企業情報詳細

精進料理で体も心も元気になっていただけます

  • ぜひ、総本山鞍馬寺御用達「雍州路(ようしゅうじ)」のホームページをご覧ください!雍州路・鞍馬寺の情報、自然などの写真を掲載しております。きっと鞍馬に立ち寄りたくなりますよ!

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 休暇取得促進

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 10
    福利厚生が充実 7
    教育・研修制度が充実 8
    給与水準・待遇 7
    世に誇れる製品・サービス・技術 10
    休日が多い 7
    合計 49

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

僧になる修行の一つとして料理を覚えいつしかこの道へ。“脱サラ”ならぬ“ 脱坊主”。門前で参拝者に食事を出し、お寺へご案内するのも布教と同じと精進料理の店を出し、以来40年、健康で長生きできる料理を作り続けてきました。本当の精進料理です。食材には徹底的にこだわり、鞍馬で育った山菜を自ら摘み、野菜も極力は京野菜を使っています。「さわやかな満腹感、精神的な安らぎにつながってほしい!」と膳を運んでいます。

アピールポイント

  • 会社の自慢

    春は雲珠桜 夏は避暑 秋は紅葉 冬は積雪

    牛若丸(義経)が心身を鍛えた鞍馬山は、1200年の歴史を刻む鞍馬寺の霊地として有名です。当店は山麓の鞍馬寺山門前にあります。民芸風のたたづまいで、閑静な山麓にとけ込み、全国各地の民芸食器でお食事をいただけます。また茶房でもおくつろぎいただけます。

会社概要 / 採用情報

詳細を見る

法人名 株式会社雍州路
(カブシキガイシャヨウシュウジ)
業種 飲食
事業内容 総本山鞍馬寺御用達店。主に精進料理を提供。鞍馬名水観音水を使ったコーヒー、わらび餅、ぜんざいと喫茶メニューもあり。お土産店、一楽(いちらく)と楽楽(らくらく)を経営。 
創業 1968年
代表者 信楽 充男(シガラキ ミツオ)
本社所在地 〒601-1111
京都府京都市左京区鞍馬本町1074 
本社電話番号
本社FAX番号 075-741-1447
事業所所在地 左京区
ホームページURL
採用予定

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります