企業情報詳細

イビススタイルズ京都ステーション

イビススタイルズキョウトステーション

最終更新日2019/08/13

  • ホテルの外観

  • ホテルのロゴ

外国人利用月6割以上で語学力を活かせる!

  • フランス・パリに本部を構え、世界95か国に約4100軒のホテルを展開するアコーホテルズで、当ホテルは、京都の玄関口であるJR京都駅八条口目の前という絶好のロケーションに位置しています。アコーホテルズのグローバルなネットワークにより、世界中からお客様が訪れますので、日常的に英語で会話する機会があります。休日数が多く、有給も完全消化できます。プライベートが充実でき、連休を利用して、海外旅行も可能です。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
有給取得100%を基本としています。ホテル業の為シフト制で、夜勤もありますが、ホテル業にしてはめずらしく、年間休日は現在土日祝の日数となり、プライベートも充実できます。連続休暇も希望があれば5日程度であれば取得可能です。海外旅行に出かけるスタッフも多数おります。また、外国人スタッフも現在3名在籍しており、国籍を問わず活躍できる環境を整えております。
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 育児と両立
  • 介護と両立
  • 治療と両立
  • 女性活躍
  • 非正規処遇改善
  • 高齢者活躍
  • 障がい者活躍
  • 若年者活躍
  • 外国人活躍

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 10
    福利厚生が充実 7
    教育・研修制度が充実 8
    給与水準・待遇 7
    世に誇れる製品・サービス・技術 10
    休日が多い 10
    合計 52

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

アピールポイント

  • 会社の強み

    京都駅より徒歩1分にある好立地

    アコーホテルズのグローバルなネットワークにより、外国人のお客様が多く、国内外ホテルとの横のつながりもあるため、情報網がしっかりしています。また、世界的に改革の速度が速く、時代の流れに乗り、常に進化しているのが強みです。

  • 会社の自慢

    外国人のお客様が非常に多く、日常的に英語を使用する機会があります。他部署との風通しもよい環境で、離職率も非常に低い職場です。

  • 会社の特色

    イビススタイルズは、大型ホテルチェーンのアコーホテルズが展開するフランス系のエコノミーホテルです。フランスやヨーロッパ諸国を中心に、世界各国で展開しています。イビススタイルズは、スタイリッシュなデザインと、手ごろなプライスが特徴のブランドで、このブランドでオープンしたのは当ホテルが初めてです。

  • 会社の社会貢献

    毎年4月21日は、世界のアコーホテルズの社会貢献の日(Acting Here planet21)で、毎年テーマにのっとったイベントを行っており、京都ではほかに「亀岡市のNPO法人プロジェクト保津川」での清掃活動を行っています。また国際女性デー(3月8日)での活動も行っています。

会社概要

詳細を見る

法人名 エイ・エイ・ピー・シー・ジャパン株式会社
(エイエイピーシージャパンカブシキガイシャ)
業種 宿泊
事業内容 フランス資本の宿泊特化型・エコノミータイプのホテル運営

※創業などは京都のホテルのみの情報です。本社、グループホテルの情報は含んでいません。
設立 2013年10月31日
創業 2013年10月31日
従業員数 20名 (女:12名、男:8名)
代表者 支配人  北垣 均(キタガキ ヒトシ)
本社所在地 〒100-0011
東京都千代田区内幸町1-1-7 NBF日比谷ビル12階
本社電話番号
事業所所在地 南区、京都府外(北海道、東京、沖縄他)
ホームページURL
福利厚生
採用予定
採用に関する問い合わせ先
採用情報
その他

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります