「その人らしく」暮らし続けることを大切に

• 七野会は、「住み慣れた地域で暮らし続けたい」という住民の皆さんの力によって誕生した法人です。地域の期待に応える事業と取り組み、権利としての福祉を守りその人らしい暮らしを築く援助、働く職員の生活と専門性の向上を、果たすべき役割と心得て、事業を進めています。特に、職員教育や資格取得支援には力を入れています。
  「誰一人としてもれることなく幸せに」の実現に向けて邁進します。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

自社評価

• 

  

• 項目	評価点
  職場環境(雰囲気)が良い	10
  福利厚生が充実	10
  教育・研修制度が充実	10
  給与水準・待遇	10
  世に誇れる製品・サービス・技術	10
  休日が多い	10
  合計	60

  ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

私たちは、地域の声によって生まれ育てられた法人らしく、法人の持つ多機能性を存分に生かし、施設でも在宅でも希望するところで自分らしく暮らし続けることができる地域社会の実現に向けて取り組んでいます。
人としての尊厳と「その人らしさ」を尊重する専門性の高い福祉サービスの提供を行うこと、地域社会を担う一員として地域の皆様と一緒に福祉力のある地域づくりに力を注ぐことにこだわり続けたいと考えています。

先輩からのメッセージ

入職後、私は老人保健施設の認知症専門棟からキャリアをスタート。その後、一般棟へ異動し、今の「グループホームはつね」に至ります。今でも昔の同僚は私の誕生日のとき飲み会を開いてくれるように、七野会はみんな仲が良いです。事業所が変わってもずっと交流が続いているのは、法人の特長だと思います。
今後も利用者が当たり前の生活を続けられるよう、地域や家族とつながった開かれた楽しい施設づくりをめざします。

アピールポイント

• 会社の強み

  

  思うようにならない心と体を抱えながらも「こうありたい」と願う利用者の声に耳を傾け、喜びや悲しみ、痛みや苦しみに心を寄せながら支える。七野会の職員は、「利用者さんの望みは？」「家族の本当の思いは？」など、チームで真剣に話し合い、今どんなケアやサービスが必要なのかを考え、実践しています。いつも利用者と家族の立場に立った支援を目指せる職員チームがどの事業所にも存在することが七野会の最大の強みです。

• 会社の自慢

  

  とことん寄り添うからこそ、必要なケアやサービスに気づくことができます。たとえば「デイサービスを利用しない日の食事はどうされているのだろう？」そんな職員の気づきが、配食サービス事業へとつながりました。
  制度やサービスに利用者を当てはめるのではなく、本当に必要な援助やサービスとは何か？を発見し、実現する方法を考え、チームの力で挑戦することができる、この想像と創造の力が私たち七野会の魅力です。

• 会社の特色

  

  新入職員研修はもちろん、入職２・３年目、４年目以降の職員を対象とした体系的な研修制度があるのが特長です。福祉・介護の専門性を高める研修はもちろんのこと、生活全体を支援する社会福祉の視点を磨くなど、仕事をする上での指標となる考え方も重点的に学びます。その他法人外の施設等の研修や、学んだことをアウトプットすることで更に学びを深めることができるようにグループディスカッションの場も設けています。

• 会社の理念

  

  １私たちは住み慣れた地域で尊厳をもって「その人らしく」暮らし続けることを支援します
  ２私たちは全ての人の人権を尊重し、誰もが権利として福祉を享受できる社会をめざします
  ３私たちは地域の皆さんの力によって設立され発展してきた歴史と伝統を大切にします
  ４私たちは社会福祉法人であることを誇りとし、その使命と役割を果たします
  ５私たちは働く職員の生活を守り、専門性を向上させるために努力します

会社概要

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