企業情報詳細

エース設計産業株式会社

エースセッケイサンギョウ

最終更新日2022/10/12

  • 京都ものづくり企業ナビ
  • 多数のCADで多岐の設計に対応。社内での業務が中心です。

  • 丁寧な指導で技術力とノウハウが継承されています。

「こんな設備機械が欲しい」を叶える設計

  • エンジニアが語る、「設計の仕事」と「エース設計産業について」

    派遣ではなく、社内での業務を中心としています。
    社内に設備を揃えて、上司や先輩社員と机を並べて共に仕事をする環境を大切にしています。
    丁寧な指導で設計の技術力とノウハウが継承され、優れたエンジニアが育ちます。
    そうして、先人達から受け継がれ蓄積していく「大切なもの」が、弊社の財産です。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 休暇取得促進
  • 育児と両立
  • 女性活躍
  • 非正規処遇改善
  • 若年者活躍

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 8
    福利厚生が充実 7
    教育・研修制度が充実 9
    給与水準・待遇 6
    世に誇れる製品・サービス・技術 9
    休日が多い 6
    合計 45

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ
「社員の遣り甲斐」「顧客の喜び」「社会からの支持」を好循環させ、総合エンジニアリングによる産業界への貢献と全ステークホルダーの幸せの実現を目指します。デジタルトランスフォーメーションによるスマートワークフローでの業態変換と、テクノロジーの融合でメカトロニクスデザインへと進化し、コンカレントエンジニアリングの確立でリードタイムの短縮を産業界にもたらします。
先輩からのメッセージ

安心してエンジニアを目指せる環境があると思います。

学生時代、製図の授業が好きだったので、弊社へ入社しました。最初は全く図面が読めず、製図の基礎も分からなかったのですが、先輩方に叱咤激励されながら教えてもらったお陰で、入社時に比べると成長できていると感じています。はじめは不安かと思いますが、誰だってみんな最初は不安です。本当に図面を描くことが好きならば、恐れず飛び込んで来てください。

アピールポイント

  • 会社の強み

    優秀成績者の表彰に選ばれた弊社社員。

    【資格の取得は技術力の証】
    資格に裏打ちされた技術力で、高品質な設計技術サービスの提供を実現しています。優れた設計技術者を育てる為に研修制度を充実させており、資格取得支援研修なども実施しています。毎年多数の資格保有者が誕生し活躍しています。
    ■機械設計技術者試験
    1級:29名 2級:38名 3級:31名
    ■技能検定
    1級:147名 2級:29名
    (2020年4月現在)

  • 会社の自慢

    感謝状や表彰状を多数頂きました。技術者としての誇りです。

    【業界への貢献】
    技能検定では弊社設計室を試験会場として提供しています。各試験会場にも毎年多数の検定委員や業務担当者を派遣しており、技能検定試験の裏方として貢献させていただいています。このような推進活動が認められ、優良事業所として厚生労働省より大臣表彰を受けました。

  • 会社の特色

    100台以上のCADが並ぶ圧巻の設計室(大阪本社)

    【幅広い分野の設計業務に対応】
    280以上ものCADライセンスを保有し、ハイスペックCADも多く導入しています。お客様の仕様や依頼内容によってCADを使い分けることで、互換性の確保と作業効率UPを実現しています。また、設計の技術力とノウハウが永年に渡り受け継がれている事で、多岐に亘る分野の様々な設計依頼に応えています。

  • 会社の社会貢献

    講義、実習、実験と充実したプログラムが好評です。

    【インターンシップ実習生の受け入れ】
    産学連携教育への賛同の立場から、毎年8月にインターンシップ実習生の受け入れをしています。10日間と長期のプログラムとなりますが、夏季休暇の時期だからこそ参加して貰えると考えて実施しています。「設計という仕事への理解が深まった」「社員さんとの交流が持てた」「学校での学びが社会でどの様に活かされるか実感できた」と充実した体験を得た感想を多くいただいています。

  • 会社の理念

    設計業界のエースである為に、大切にしている3つのACE

    自らの利益のみを追求することをよしとせず、社会の幸せを願う「三方よし」の精神は、現代のCSRにもつながるものと考えています。総合エンジニアリングによる産業界への貢献と全ステークホルダーの幸せを実現し、設計業界のエースでありたいという想いを胸に、日々の設計に取組んでいます。

会社概要 / 採用情報 /
インターンシップ情報

  • 会社概要
  • 採用情報
  • インターンシップ情報
法人名 エース設計産業株式会社
(エースセッケイサンギョウカブシキガイシャ)
業種 機械、電気、その他(機械設計業)
事業内容 日本の主要産業である自動車・エネルギー・半導体をはじめとする様々な分野のモノづくりの現場で必要とされる、各種産業機械・生産ライン・プラント設備・生産設備や機械・装置などの、機械設計業務と、電気設計業務を専門に請け負っています。
モノづくりの現場が求める生産構想を、最適な形で具現化するための機械設計から電気設計までの幅広い設計サービスを提供しています。
設立 1976年04月02日
創業 1976年04月02日
資本金 3200万円
従業員数 240名 (女:20名、男:220名)
売上高 18億8000万円(2021年03月)
代表者 代表取締役社長  馬渕 智幸(マブチ トモユキ)
本社所在地 〒540-0031
大阪府大阪市中央区北浜東4番33号 北浜ネクスビル18階
本社電話番号
本社FAX番号 06-6945-7077
事業所所在地 下京区、京都府外(大阪府/兵庫県/岡山県)
ホームページURL
福利厚生
採用予定 あり
インターンシップ予定 なし
その他
採用予定 あり
採用情報
正社員採用実績人数

新卒採用

2022年3月大学・大学院卒業:0名

2022年3月短大・高専卒業:3名

2022年3月高校卒業:2名

中途採用

2021年度:3名

採用に関する問い合わせ先
インターンシップ予定

なし

[]

×

長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります