企業情報詳細

株式会社SGパートナーズ

エスジーパートナーズ

最終更新日2019/08/09

  • ジョブこねっと

日本ブランドを全世界のお客様へ

  • 弊社は、品質にこだわった「日本製」の商品を世界に発信している会社です。
    成長途中の若い会社なので、様々な仕事を経験するチャンスがあります。
    職場の雰囲気は明るく、いつも活発でやる気エネルギーであふれています。
    主な販売先が海外のため、中国語や英語を使った会話のシーンがあります。
    ビジネスを学びたい方、将来の夢を実現したい方、是非一度弊社までお問い合わせください。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 女性活躍
  • 非正規処遇改善

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 8
    福利厚生が充実 7
    教育・研修制度が充実 5
    給与水準・待遇 7
    世に誇れる製品・サービス・技術 10
    休日が多い 8
    合計 45

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

代表取締役 石 紅斌

人と人との繋がりを大切にします。お客様のニーズに応じて確実に行動します。お取引先と共に成長します。誠心誠意の精神を胸に、全世界のお客様に安全安心な日本製品の良さを伝達し、供給しています。20、30代の社員が多く、情熱と誠意があれば、大きな会社では実現できないアイデアも、弊社では実現できる可能性があります。
先輩からのメッセージ

若くて楽しい社長なので、自然と社内の雰囲気も明るくなります。
弊社では、自由に様々な意見を出し合い、みんなで協力して会社を作っていこうという風土があります。また、頑張った分、しっかりと評価してくれるのでやりがいのある仕事です。
現在、グローバルに躍進中の会社なので、海外出張等で語学力が活かせる・伸ばせる職場です。

アピールポイント

  • 会社の強み

    私たちは一般生活に関わる日本製品の将来を、メーカー様と一緒に考えていきたく思っております。日本の洗礼された技術を土台に、製品の安全さと“匠”精神を大切に、また国際的なアイディアを取り入れつつ、付加価値のある日本製品を生み出していきます。 そして、50億の人口を持つ新興国をターゲットに、日本製品を拡販していくことが私たちのビジネスです。

  • 会社の特色

    成長途中のベンチャー企業ですので、環境の変化に迅速に、かつ柔軟に対応していけることが弊社の特徴です。誠心誠意お客様、お取引先と向き合い、ひとりひとりの絆を大切にして、継続的なWIN-WINのビジネスモデルを構築できるよう努力しています。

  • 会社の理念

    誠実:誠実と誠意をもって、仕事、人、社会と向かい合うこと。
    情熱:取り込んでいる仕事に情熱をもって、成功するまで粘り強く努力する。
    先見性:市場の需要に対して敏感性を持ち、将来像を描き、新しい商品の発見と開発に努力する。
    国際化:他国の文化を理解したうえ、ビジネスなどで協力し合い、新しい価値を創造する。

会社概要

詳細を見る

法人名 株式会社SGパートナーズ
(カブシキガイシャエスジーパートナーズ)
業種 食品、卸売、貿易、商社
事業内容 当社は貿易事業を中枢として、商品企画開発、海外進出コンサルティングまで、トータルサービスをご提供する貿易商社です。
設立 2010年03月23日
資本金 500万円
従業員数 6名 (女:5名、男:1名)
売上高 13億円(2018年02月期)
代表者 代表取締役  石 紅斌(セキ コウヒン)
本社所在地 〒601-8001
京都府京都市南区東九条室町23番地 
本社電話番号
事業所所在地 南区
ホームページURL
福利厚生
採用予定
採用に関する問い合わせ先
採用情報

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります