未経験でも安心の研修制度を完備
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情報 - インターンシップ
「資格がないと介護の仕事はできないのでは?」と考える人も多いと思いますが、当社では、入社時に資格がなくても働ける雇用形態(時間給社員)をご用意しています。
充実した研修や資格取得のサポートも行っており、多くの先輩がスキルアップに役立てています。資格を取れば「資格手当」が毎月支給され、収入もモチベーションもアップします。
正社員登用制度もあり、無資格・未経験からでも安心してスタートいただけます。
チャームスイート京都桂坂
代表者からのメッセージ
新しい介護のカタチを作り上げることが何より大切
画一化しないホームの運営体制や料金設定、今までの介護のカタチから一歩踏み込んだ、コミュニケーション力を活かした「気づきの行動」など、魅力あるホームを実現できたのは、異業種(建設業)から参入してきたシロウトだからこそだと思います。固定観念にとらわれず、いつも新しいことに挑戦していく姿勢が、多くのお客様の信頼を得ることにつながると我々は信じています。
先輩からのメッセージ
若くても「任せてくれる」環境です!
入社3年目で、ワンフロアの「介護リーダー」を任されました。
常時10~20名程度のスタッフをまとめ、ご入居者様のご家族のフォローなども担当しています。今までとは違う責任も増え、大変なこともありますが、このように経験年数の浅い自分にもチャンスを与えてもらった喜びの方が大きいです。
フロアが上手く回り、ご入居者様やご家族から、「ここはいいね」と評価してもらえることが、やりがいになっています。
会社の強み
独自のホーム運営で急成長!
他社にはない取り組みでご入居者様に快適な空間をお届けしている当社です。例えば「チャームツアー(ご入居者様向けの旅行)」の開催や「アートギャラリー」の併設もその一環です。現場の声を柔軟に吸い上げる体制が、「チャームだからこそできるチャレンジ」につながっているのです。ご入居者様やご家族様の満足度が高く、入居率は95%をキープしています。
会社の特色
チームワーク力抜群
ご入居者様だけでなく、スタッフ同士のつながりも強く、上司と部下の距離も近い関係です。部下が上司に相談すると、忙しいときでも親身になって話を聴き、アドバイスをします。
ご入居者様の最高の笑顔が見たいから、チームワークが大事です!
会社の理念
当社は、高齢者生活サービスを中心として、お客様お一人おひとりの価値観を大切にし、お客様にあった魅力的な生活を提案します。
- 法人名
- 株式会社チャーム・ケア・コーポレーション(カブシキガイシャチャームケアコーポレーション)
- 企業規模
- 大企業
- 業種
- 福祉
- 事業内容
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・介護付有料老人ホームの運営(特定施設入居者生活介護・介護予防特定施設入居者生活介護)
・住宅型有料老人ホームの運営(訪問介護、通所介護、居宅介護支援)
・サービス付き高齢者向け住宅の運営
・不動産事業 - 京都関連認定制度
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くるみん認証制度
- 設立
- 1984年8月22日
- 創業
- 1984年08月22日
- 資本金
- 275925万円
- 従業員数
- 男性900人、女性2000人、合計:2900人
- 売上高
- 378億8700万円(2023年6月期決算)
- 代表者
- 代表取締役会長 兼 社長 下村 隆彦(シモムラ タカヒコ)
- 本社所在地
- 〒530-0005
大阪府大阪市北区中之島3-6-32ダイビル本館19階 - 本社電話番号
- 06-7663-3140
- 本社・事業所所在地
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北区
上京区
中京区
山科区
南区
西京区
山城
京都府外
大阪府・兵庫県・奈良県・東京都・神奈川県 - ホームページURL
- https://www.charmcc.jp/
- その他
- ◇京都府内には、京都市北区・上京区・中京区・山科区・南区・西京区、向日市・長岡京市にホームがあります。
チャームプレミア京都烏丸六角 京都府京都市中京区六角通烏丸東入ル堂之前町245番1
チャームスイート京都紫野 京都府京都市北区紫野十二坊町33番地2
チャームスイート京都立本寺 京都府京都市上京区仁和寺街道上る一番町107
チャーム京都山科 京都府京都市山科区大宅石郡町116番
チャーム京都音羽 京都府京都市山科区音羽珍事町39番1号
チャームスイート京都桂川 京都府京都市南区久世中久世町1丁目66-1番
チャームスイート京都桂坂 京都府京都市西京区大枝沓掛町2番地6
チャームスイート向日町 京都府向日市寺戸町渋川16番
チャーム長岡京 京都府長岡京市神足太田1番地4
チャーム長岡天神 京都府長岡京市井ノ内広海道35番地1
- 福利厚生:
- ◇各種社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)完備
◇定期健康診断
◇制服貸与
◇結婚・出産のお祝い、傷病・弔事・災害時のお見舞い
◇退職金制度
◇従業員持株会制度
従業員が自社の株式を定期的・継続的に共同購入して共有し、会員の拠出額に応じた持分を配分する制度。従業員の中長期的な資産形成を支援します。
◇資格取得支援制度
介護技術の向上や自己啓発の一環として介護福祉士等の資格取得を目指される方を対象とした支援制度です。
◇選択型福利厚生制度
旅行先の宿泊費用割引、フィットネス・レストラン・コンサート・映画チケットの割引など、利用したい福利厚生サービスを従業員が自由に選べる制度です。
※2013年3月6日付けで大阪労働局より次世代育成支援対策推進法第13条に基づく基準適合一般事業主として認定を受け、 次世代認定マーク「くるみん」使用企業に認定されました。 - アピールポイント
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- 平均勤続勤務年数を公開している
- 研修制度の有無およびその内容を公開している
- 前事業年度の年間休日が100日以上
- 働き方改革への
取り組み -
当然のように介護領域における人材不足が蔓延する中、もっとも必要なことは「辞めさせないことが最大のリクルート活動である」ということを実践することだと考えています。チャーム・ケア・コーポレーションは、まだまだ発展途上ですが、東証プライム市場上場を果たし、さらなる環境改善を提案型で進めております。多くの方の提案が実現可能なものになるように、全社で必死で考えています。
達成項目達成項目達成項目
- インターンシップ予定
- あり
- 実習期間
- 1日以内
- 対象
- 理系大学院生
理系学部生
文系学部生
短大生
高専生
専門学校生 - 給与
- なし
- 募集人数
- 11人以上
- 詳細
- (1)形式:オンライン式(Zoom利用)
(2)対象学年:大学3年生
(3)受入時期:6月~2月
(4)申込期間:随時
(5)実習内容:
実際の介護現場での仕事を疑似体験できる「ケア・プランニング体験」を実施中!
【主なコンテンツ】
▼チャーム・ケア・コーポレーションの事業について
▼チャーム・ケア・コーポレーションが目指しているビジョンについて
▼実際のお仕事内容について
▼キャリアアップ例とそのサポート(研修制度・資格取得支援)について
★当たり前の幸せをカタチにする「ケア・プランニング体験」
(6)実習時間:2時間
(7)受入先の所在地:Zoomにて開催
(8)おすすめポイント:
今以上に人に寄り添うことができるようになります。
多角的な視野、考え方を身に着けることができます。
企画力が身に付きます。
(9)備考:個別対応可。気軽にお問い合わせください
(10)選考フロー: 応募→ 日程調整→ 決定 - インターンシップに関する問い合わせ先
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担当名
新卒インターン担当
TEL06-7663-3140
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