企業情報詳細

有限会社日双工業

ニッソウコウギョウ

最終更新日2020/09/25

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  • ほしいものが“かたち”になる会社

未来をつくる四次元加工

  • 「自分が変わる、未来が拓ける、そんな会社に。」
    社会人になると、一日の大半を過ごす場が会社です。そこで得るものが「お金」だけでは、人生もったいないと思いませんか。仕事を通して何を掴まえるか、求めるその「何か」が弊社にあるかもしれません。複雑な部品の加工を得意とする弊社で、技術力・人間力を磨きましょう。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
当社は機械で金属を削り部品をつくっています。業務改善に取り組んでおり、生産力を落とさず技術力を向上させようと活動しています。
年間休日114日、完全週休二日制、水曜日はNO残業DAYを設けています。
2018年11月会社移転をし環境整備に努めています。
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 非正規処遇改善
  • 若年者活躍
実践編
実現編

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 7
    福利厚生が充実 8
    教育・研修制度が充実 6
    給与水準・待遇 7
    世に誇れる製品・サービス・技術 9
    休日が多い 9
    合計 46

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

お客様のご依頼を「満足」に変換

単品または小ロットの精密機械部品や試作品の切削加工を主な業務としています。複雑形状品加工でありながら、短納期を追求し、更には、加工技術の相談にも対応しています。永年の経験と蓄積された加工ノウハウの下、お客様の「信頼度No.1」企業を目指し、「信頼は積み重ね」ということを忘れず、「お客様に信頼され、仲間を信頼し、未来に認められる企業」を一緒に築いていきましょう。
先輩からのメッセージ

入社1年6か月の時に一人で製作「ゲージの中に箱」

製造業は、「単純作業の繰り返し」というイメージがあるかもしれませんが、弊社は違います。
常にチャレンジできる環境で、セミナーや展示会などにも参加し、技術だけでなく、人間的にも成長できます。また、仕事で得た技術を活用し、自分の造りたいものを造ることができる環境があるため、成長が実感できます。
楽しいことも、時には苦しいことも、一緒に経験し、遊び心を持って働きましょう。

アピールポイント

  • 会社の強み

    設計から製作まで社員の知恵と技術が光る5軸加工サンプル

    高い加工技術とお客様へのレスポンスの良さが、弊社の強みとなっています。
    「こんな加工できるかな?」というお困り事に、弊社はすぐに「できません」と言いません。加工方法を提案し、お客様の夢が現実に、しかも、加速的に実現するよう、お客様と伴走します。
    複雑な形状のものや難削材など、初めて加工する材質であっても、果敢に挑戦することで、お客様に便利・安心を実感していただくことを目指しています。

  • 会社の自慢

    “発想と経験”から生まれた昆虫たち

    製造現場の平均年齢は34歳で、これから伸びていく人たちばかりです。共に成長できる、良い刺激を与えあえる関係です。
    年間休日(114日)が多く、休暇も取りやすい上、毎週水曜日はNO残業DAYとし、「働く時は働く、休む時は休む」というように、仕事にけじめをつけて励んでいます。
    又、月1回の社内会議では、活動実績報告の他、自己啓発や技術向上に繋がる取組を積極的に行っています。

  • 会社の特色

    『お仕事体験会』で「そうそう、上手い上手い…」

    仕事を通じ、技術・知識を深めることは勿論ですが、会社は人が成長できる場であるべきと考えており、月1回出勤の土曜日は、勉強会に充てています。その中で、年1回の土曜日は、家族にも来ていただき、「お仕事体験会」やバーベキューを企画し、親睦を図っています。
    日常業務の中で、個性、意欲を伸ばせる会社でありながら、個人の生活も充実している「ワーク・ライフ・バランス」が実現する環境づくりを目指しています。

  • 会社の社会貢献

    材質違いのサンプルは重さの違いにビックリします。

    たくさんの方に、ものづくりに興味を持ってもらい、ものづくりの面白さを知ってもらうため、2014年から「京都ものづくりフェア」に出展しています。社員それぞれが、安全で楽しい催しものを考えて製作し、当日は、子どもたちに造り方や遊び方を説明しています。この子どもたちの中から、未来のものづくりプロフェッショナルが現れることを願っています。

  • 会社の理念

    展示会出展は、通常業務では得られない学びと出会いの場です。

    基本理念:信頼
    経営理念:ご縁を大切に
    企業理念:社員が人として成長し、幸せな生活を送ることができる環境づくりを進め、お客様の事業の成功に寄与し、夢の実現のパートナーとして認めていただけるよう努め、社会がより豊かに発展することに貢献する。

会社概要 / 採用情報

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法人名 有限会社日双工業
(ユウゲンガイシャニッソウコウギョウ)
業種 機械、製造、自動車、医療機器、その他(金属切削加工業)
事業内容 ・切削部品加工:単品及び小ロットの試作品や一般部品の受託加工
・ものづくりに関する課題解決:つくりたい「想い」を「カタチ」にするお手伝い
設立 1983年09月28日
創業 1953年05月
資本金 1100万円
従業員数 10名 (女:2名、男:8名)
売上高 1億0780万円(2020年08月期)
代表者 代表取締役  西田 裕子(ニシダ ユウコ)
本社所在地 〒611-0041
京都府京都府宇治市槇島町目川77‐1 
本社電話番号
本社FAX番号 0774-23-4205
事業所所在地 山城
ホームページURL
福利厚生
採用予定
インターンシップ

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります