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前田工業株式会社

マエダコウギョウ

最終更新日2021/05/12

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働き方改革への取り組み
自社評価
メッセージ
アピールポイント
会社概要
/ 採用情報

建設部門
ゴルフショップ・ガソリンスタンド

７０年を超える総合ネットワーク企業

当社は、１９４６年（昭和２１年）に創業し、２０１６年に７０周年を迎えました。古き良き伝統は継承しつつ、次の世代を支えていくであろう新技術を積極的に取り入れています。総合建設業として、未来の環境作りを考え、美しく快適な街・環境作りを目指し、企画設計から施工監理、不動産活用による資産作りのコンサルタントに至るまで、総合的にサポートします。また、ガソリンスタンド、ゴルフショップも手掛けています。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編

まずは年間休日数を現在の　87日（1日：7時間30分勤務）を　97日（1日の勤務時間の変更無し）　に増やし社員にゆとりと持って貰う様改革を始めました。また長時間残業抑制及び監視機能を充実させる為、新しい勤怠管理システムの導入運用を12月21日より始めます。中小企業独特の融通の利く働き方を推進していきます。

長時間労働削減
休暇取得促進
多様な働き方
育児と両立
介護と両立
治療と両立
女性活躍
高齢者活躍
地域活動と両立

実践編

自社評価

項目	評価点
職場環境(雰囲気)が良い	9
福利厚生が充実	8
教育・研修制度が充実	8
給与水準・待遇	7
世に誇れる製品・サービス・技術	10
休日が多い	6
合計	48

※企業による自社評価登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

創業以来、「一つひとつのものを創り上げていく喜びを忘れず」を基本理念として、前例の無い事を恐れず、常に新しい事業に挑む気概を持って、今日まで日々努力を積み重ねてきました。その結果、地域社会の一翼を担う企業としての評価を頂くまでになったと自負しております。
今後は、新たな企業風土の確立を目指し、地域社会の信頼に応える企業となれるよう、一層技術の研鑽に努めて参ります。

先輩からのメッセージ

一緒にチャレンジしていきましょう: 初めはわからないことだらけでも、いろんな現場を経験し、次の現場で過去の経験を活かせた時は、自分の成長を実感できます。担当した工事が、多くの人の役に立っているのはうれしいことであり、それだけに責任もあります。
先輩社員と一緒に作業して行く中で、現場の流れ、専門業者とのコミュニケーションの取り方、管理業務などを学んでいきます。ぜひ、一緒にチャレンジしていきましょう。

アピールポイント

会社の強み

左上から前田自動車、中央タクシー、前田観光、前田重量

・総合建設業、ガソリンスタンド、ゴルフショップ経営
・自動車整備修理事業、タクシー事業
・トラック輸送事業、観光バス事業
・クレーン事業
グループ企業において、上記の多岐にわたる事業展開を行っています。
会社の理念

常に考えること・工夫すること・実現させること

前例のないことを恐れず、常にチャレンジするという精神で、人と人、人と社会、人と環境のより良いコミュニケーションの実現に向け、常に考え、工夫し、実現させることに日々努力しています。新たな、よりよい未来のために、地域とともに歩んでいく。当社は、理想を現実のものとするために、今後も走り続けます。

会社概要 / 採用情報

詳細を見る

法人名	前田工業株式会社（マエダコウギョウカブシキガイシャ）
業種	建設、建築、土木
事業内容	◆建築・土木・舗装工事の設計・施工・監理業務一式　　　 ◆一級建築士事務所　　　 ◆ガソリンスタンド経営　　　 ◆ゴルフショップ経営
設立	1971年11月25日
創業	1946年05月01日
資本金	9500万円
従業員数	44名　（女：6名、男：38名）
売上高	14億4000万円（2020年06月期）
代表者	代表取締役　　前田　秀和（マエダ　ヒデカズ）
本社所在地	〒620-0922 京都府福知山市字岩井小字大津江８５番地の２０
本社電話番号	0773-23-1405
本社FAX番号	0773-22-3757
事業所所在地	中丹
ホームページURL	https://www.maedagroup.jp/
福利厚生	・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・法定外労災・退職金制度・資格取得の受験料・交通費は全額負担します。・自社ガソリンスタンド（前田石油）での社員割引があります。
採用予定	あり
採用に関する問い合わせ先	企画総務部　松本　耕一（マツモト　コウイチ） TEL：0773-23-1405 FAX：0773-22-3757 E-mail：matsumoto.koichi@maedagroup.jp
採用情報	【職種（１）】 ▼雇用形態：正社員 ▼対象：新卒（2022年3月卒業見込み）、第２新卒（既卒3年以内） ▼職種：土木工事施工管理 ▼具体的な仕事内容：土木工事の管理業務が主な仕事です。発注者との調整、下請負業者への指示、監督・工程管理、写真管理、品質管理等 ▼就業場所：本社所在地に同じ ▼初任給：［大学卒］23万円　［短大卒･専門卒］22万円 ▼昇給：有年1回（9月） ▼賞与：有年2回（8月、12月） ▼勤務時間：8時00分～17時00分うち労働時間：7時間30分休憩時間：90分 ▼時間外労働：有　（月平均：15時間） ▼年間休日ほか休日：年間休日102日（日曜・祝日・年末年始・夏期・一斉有給休暇取得日５日分）　会社カレンダー有り ▼必要な資格・経験等：不問 ▼選考フロー：会社見学（希望者）→ 応募（電話・メール等）→ 筆記試験・面接 →内定 ▼備考：初任給には固定残業代（25時間相当分）が含まれています。【職種（２）】 ▼雇用形態：正社員 ▼対象：新卒（2022年3月卒業見込み）、第２新卒（既卒3年以内） ▼職種：建築工事施工管理 ▼具体的な仕事内容：建築工事の管理業務が主な仕事です。発注者との調整、下請負業者への指示、監督・工程管理、写真管理、品質管理等 ▼就業場所：本社所在地に同じ ▼初任給：［大学卒］23万円　［短大卒･専門卒］22万円 ▼昇給：有年1回（9月） ▼賞与：有年2回（8月、12月） ▼勤務時間：8時00分～17時00分うち労働時間：7時間30分休憩時間：90分 ▼時間外労働：有（月平均：15時間） ▼年間休日ほか休日：年間休日102日（日曜・祝日・年末年始・夏期・一斉有給休暇取得日５日分）　会社カレンダー有 ▼必要な資格・経験等：不問 ▼選考フロー：会社見学（希望者）→ 応募（電話・メール等）→ 筆記試験・面接 →内定 ▼備考：初任給には固定残業代（25時間相当分）が含まれています。