企業情報詳細

防衛省・自衛隊

ジエイタイ

最終更新日2019/07/10

平和を、仕事にする

  • いざというとき国の平和を守るための訓練を行うだけの組織だと誤解されやすい自衛隊ですが、その実態は、わが国に対する侵略には、即座に駆けつけ対処し、火山の噴火や震災などの自然災害時には人命救助と復興に尽力します。また、国の平和と独立を守るという重大な使命を担う組織として、高度な通信技術や情報処理技術、医療、建築、気象・海洋観測など様々な職域・職種のスペシャリストを育成しています。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
自衛隊は、50種類以上の職種があり、採用コースも幹部職員を目指すものから、現場のリーダーを目指すもの、自衛隊のキャリアを活かして他の職へのステップアップとして活躍する任期制のもの等があります。また、働き方改革では、女性隊員の活躍推進のための改革をはじめ育児・介護等と両立して活躍できるように取り組んでいます。是非、皆さんの可能性を自衛隊で試してみてください♪ インターンシップも逐次受け付けてます♪
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 育児と両立
  • 介護と両立
  • 治療と両立
  • 女性活躍
  • 非正規処遇改善
  • 若年者活躍
  • 文化活動と両立

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 8
    福利厚生が充実 10
    教育・研修制度が充実 10
    給与水準・待遇 8
    世に誇れる製品・サービス・技術 10
    休日が多い 8
    合計 54

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

先輩からのメッセージ

私が自衛隊に入隊したのは、少しでも人の役に立てる仕事がしたかったからです。自衛官は厳しい仕事だと思われる方も多いと思いますが、頑張った分達成感や充実感があり、やりがいがある仕事です。沢山の尊敬できる素晴らしい先輩方に出会い、入隊して良かったと思います。入隊して1年、私もそのような立派な自衛官になれるよう日々努力しています。自衛官を目指す皆さん、一緒に頑張っていきましょう。

アピールポイント

  • 会社の強み

    国と社会を守る仕事ができます。自衛隊の使命は「国の防衛」「災害派遣」「国際平和協力活動」。全員が「国と社会を守る」という純粋な目的のために同じ方向を目指しています。使命の崇高さ、チームでの任務達成などを通じ、強くやりがいを実感できます。

  • 会社の自慢

    自衛隊だからできる仕事が自慢です。
    【国の防衛】日本の平和と独立を維持すること。これが自衛隊の使命です。
    【災害派遣】地形、地質、気象などの条件から自然災害が発生しやすい日本。そうした事態から国民の生命および財産を守るため、国内のどの地域においても災害派遣ができる態勢を整えています。
    【国際平和協力活動等】国際社会の一員として各国と協力しながら主体的かつ積極的に取り組んでいます。

  • 会社の特色

    【陸上自衛隊】全国に160か所の駐屯地、14万人の隊員を有し、人々の生活や社会に最も身近なところで、地域社会へ貢献します。
    【海上自衛隊】島国日本で海上からの国土の防衛や海上交通の安全確保を主任務として幅広いフィールドで活躍しています。
    【航空自衛隊】大空を舞台に外部からの侵略を未然に防ぎ、防衛の重要な鍵となり、平素から離島から患者や物資を輸送するなど地域とも密着した活動をしています。

  • 会社の理念

    【平和のために】
    自衛隊の主たる任務は、わが国の平和と独立を守り、わが国に対する侵略を未然に防止するとともに、万一侵略を受けた場合にこれを排除することです。自衛官は「国の防衛」に直接携わります。

会社概要

詳細を見る

法人名 防衛省・自衛隊
(ボウエイショウジエイタイ)
業種 IT、情報通信、建設、土木、設備、機械、自動車、船舶、化学、調理、運輸、道路旅客、航空、倉庫、サービス、医療、イベント、音楽、スポーツ、法律、語学、公務、経営、その他(国防)
事業内容 国の防衛、災害派遣、国際平和協力
設立 1954年07月01日
代表者 防衛大臣  稲田 朋美(イナダ トモミ)
本社所在地 〒162-8801
東京都東京都新宿区市谷本村町5-1 
本社電話番号
本社FAX番号 03-5261-8018
事業所所在地 上京区、下京区、丹後、南丹、山城、京都府外(全国各地)
ホームページURL
福利厚生
採用予定
採用情報
その他

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります