企業情報詳細

竹内薬品株式会社

タケウチヤクヒン

最終更新日2020/05/26

  • 兵庫県丹波市の本社です。

  • 京都府福知山市の北京都営業所です。

「健康寿命創造企業」を目指して

  • 当社は、1979年4月に、兵庫県丹波市で創業した「置き薬」の会社です。兵庫県、京都府、福井県に17,000の顧客を持ち、定期的に薬の入れ替えに訪問します。登録販売者の資格を有する社員が、お客様の健康状態を把握し、お客様に合った商品をご提案していきます。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 育児と両立
  • 介護と両立
  • 治療と両立
  • 女性活躍
  • 非正規処遇改善
  • 高齢者活躍
  • 若年者活躍
  • 地域活動と両立

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 8
    福利厚生が充実 6
    教育・研修制度が充実 7
    給与水準・待遇 6
    世に誇れる製品・サービス・技術 6
    休日が多い 6
    合計 39

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

健康生活を応援し、「健康アドバイザー」として貢献します。

当社は、江戸時代から300年以上歴史のある「置き薬」の事業を中心に、兵庫・京都・福井のお客様に、健康情報や健康管理のアドバイス等を直接お伝えしています。お客様が元気で長生きできる生活を応援するために、社内研修会等で様々な薬や病気について学び、正しい情報をお客様にお届けして、人生に潤いと豊かな生活を提案する「健康寿命創造企業」を目指しています。
先輩からのメッセージ

お客様の笑顔が一番の報酬です。

昔ながらの対面販売で、人と接し、人を元気にする仕事です。少子高齢化社会となり、高齢者の占める割合は、総人口の4分の1を超える時代になりました。「認知症になりたくない」「寝たきりになりたくない」「子供たちや近所に迷惑をかけたくない」、そんな願いを叶えるべく、日々お客様のお宅を訪問しています。紹介した商品を服用いただいたことで、「あなたのおかげで元気になったよ」と笑顔で言われる度にやりがいを感じます。

会社概要 / 採用情報

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法人名 竹内薬品株式会社
(タケウチヤクヒンカブシキガイシャ)
業種 小売、医薬、医療機器
事業内容 兵庫県、京都府、福井県で医薬品配置販売(置き薬)事業を展開しています。
設立 1979年04月10日
資本金 1000万円
従業員数 24名 (女:3名、男:21名)
代表者 代表取締役  竹内 秀介(タケウチ ヒデユキ)
本社所在地 〒669-3105
兵庫県丹波市山南町北太田246 
本社電話番号
本社FAX番号 0795-77-1935
事業所所在地 中丹、京都府外(兵庫県)
ホームページURL
福利厚生
採用予定
その他

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります