企業情報詳細

ライフ・ステージ舞夢

ライフステージマイム

最終更新日2021/02/19

地域貢献、可能性実現を私たちは目指します

  • 「スタッフこそが利用者満足をいただけるサービスそのものである」をモットーに、様々な研修や委員会・OJTを充実させています(ISO9001取得施設)。当施設の「地域貢献」を実践できるスタッフは、何事からも主体的に学ぶことができ、学んだことを次へ活かす「育て、育てられる」チャレンジ精神を持っています。またグローバルな介護現場を目指して10年以上、外国人支援事業も行っています。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 育児と両立
  • 女性活躍
  • 非正規処遇改善
  • 高齢者活躍
  • 障がい者活躍
  • 若年者活躍
  • 外国人活躍
実践編
実現編

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 10
    福利厚生が充実 8
    教育・研修制度が充実 10
    給与水準・待遇 8
    世に誇れる製品・サービス・技術 10
    休日が多い 6
    合計 52

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

施設長 上野 由香子

介護福祉に関わって30年が過ぎました。保育士、社会福祉士、介護福祉士、介護支援専門員の仕事に携わってこられたのも、利用者をはじめ、多くの方々との出会いがあったからこそと感謝しながら、スタッフと共に大好きな舞鶴で奮闘しています。まだまだ介護の未来に夢いっぱいです。

アピールポイント

  • 会社の理念

    【法人理念】
    1.個人の尊厳を旨として、その人にふさわしい最善のサービスの提供に努める。
    2.地域に開かれ、愛され、地域福祉の拠点となる施設経営を目指す。
    3.専門的知識、技術の研鑽に努め、誇れる施設を目指す。
    【施設理念】
    地域とともに、「あってよかった」と思われる施設づくりを目指して、あなたが主役の人生の舞台をここで。

会社概要 / 採用情報

詳細を見る

法人名 社会福祉法人成光苑
(シャカイフクシホウジンセイコウエン)
業種 医療、福祉、こども、保育
事業内容 高齢者施設、単独型デイサービス、ケアハウス、グループホーム、小規模多機能施設、訪問看護ステーション、高齢者優良賃貸住宅、地域包括支援センター、訪問介護、居宅介護支援、保育園
創業 1950年04月01日
従業員数 85名 (女:57名、男:28名)
代表者 理事長  高岡 國士(タカオカ コクシ)
本社所在地 〒566-0001
大阪府摂津市千里丘3丁目16-7 
本社電話番号
本社FAX番号 06-6388-9511
事業所所在地 中丹、京都府外(大阪府)
ホームページURL
福利厚生
採用予定
インターンシップ
その他

[]

×

長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります