企業情報詳細

  • 2019年に社屋改装済みなので非常に綺麗な職場です

  • 新型コロナウイルスに負けずに頑張っています

創造的技術で未来を拡く

  • 創業以来の技術の積み重ねにより、業界の壁を乗り越え、様々な自動化装置を開発および設計製造してきました。日々の努力・改善を惜しまず、今日では開発から設計製造のすべての工程を自社内で対応しています。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
中小企業と大企業では様々な事象についてまだまだ大きな格差があります。しかし日本の大企業の多くを支え、しいては日本の「ものづくり」の主たる屋台骨は中小企業が担っているのが事実です。株式会社メカニックは、社員一同が自社の存在とその価値に自信を持ち、―我々が変わる 我々が変える―をスローガンに、大企業に負けない中小企業の成長と改善の一部として、「働き方改革」のより高度な実現に向けて取り組んでいます。
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 育児と両立
  • 介護と両立
  • 治療と両立
  • 女性活躍
  • 高齢者活躍
  • 若年者活躍
  • 外国人活躍
実践編

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 9
    福利厚生が充実 7
    教育・研修制度が充実 7
    給与水準・待遇 7
    世に誇れる製品・サービス・技術 8
    休日が多い 6
    合計 44

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ
顧客、社員、家族のすべてにおいて「和」を尊ぶことを知行の旨とする(「和」を尊ぶということは苦行をともにできること。それをもとに思考と行動を行うことが企業の繁栄につながる)ことを経営思想としています。
先輩からのメッセージ

社員研修で台湾へ行きました

日々進歩する技術を身に付けるためには努力有るのみ。入社してから初めての担当でお客様より「ありがとう」の一言を頂いた時に、技術職の喜びとやりがいを実感しました。技術職は非常に難しい職種と言われますが、その反面、やりがいと達成感は計り知れないものです。

アピールポイント

  • 会社の強み

    開発・設計事務所では日々新しいアイデアが生まれています

    「オンリーワン」を実現できる!!
    創業以来、培い蓄積された高い技術力により、世の中に存在しない自動機・省力化装置をカスタムメイドで生み出しています。
    開発・設計・製造を全て自社で行い、世界中のものづくり企業にとって無くてはならない存在です。

  • 会社の自慢

    海外へ出荷される機械の製作も行っています

    希望を実現出来る職場です。やる気の数だけ可能性はどんどん広がり、身に付けた技術は一生の宝となります。自らの創造力と技術の積み重ねで、市場に存在しないモノを生み出すことできる会社です。
    また、海外出張や現地での実業務もあり、日本国内業務以上の経験を積むことも可能です。

  • 会社の特色

    日本人ですが中国グループ企業で頑張ってます

    2002年より海外へ積極的に進出し、世界中のものづくり企業の力に成るべく日々努力し技術を磨いております。
    香港と中国にグループ会社を3件保有し、在海外日系ものづくり企業の力に成るべく、グローバルに事業を展開しています。
    「技術と品質を海外へ、コストメリットを日本へ。」という目標を掲げて全社一丸となり頑張っています。

  • 会社の社会貢献

    2008年8月にISO14001認証を取得しました。
    「自社の社会的責任を築いていく」ことを目的として、地域環境美化活動を2009年度より継続して実施しています。

  • 会社の理念

    ・相互信頼のもとに技術の研讃につとめ、常にハイレベルな企業経営を目指す
    ・創造的技術で信頼される商品を生み出し社会に提供する
    ・広く有能な人材を求め、育成し果てしなく拡大、円熟を続けることを理念とする

会社概要 / 採用情報

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法人名 株式会社メカニック
(カブシキガイシャメカニック)
業種 設備、機械、製造、自動車、電気、医療機器
事業内容 生産用機械器具製造業
・工場設備改善指導および立案
・工場設備の自動化・機械化に伴う設計並びに設計製作
・省力化機器、装置の開発・製造並びに販売
・加工部品(中国生産)の製造・販売
・各種検査装置
・画像処理による検査装置
設立 1989年09月01日
創業 1987年09月
資本金 2000万円
従業員数 33名 (女:3名、男:30名)
売上高 4億2000万円(2019年9月期)
代表者 代表取締役  牧村 淸(マキムラ キヨシ)
本社所在地 〒613-0023
京都府久世郡久御山町野村村東395-1 
本社電話番号
本社FAX番号 075-632-6900
事業所所在地 山城、京都府外(中国(香港・深圳))
ホームページURL
福利厚生
採用予定
採用に関する問い合わせ先
採用情報
インターンシップ
その他

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります