モチベーション×コミュニケーション

• 弊社は、組織において欠かせない人と人との「心の繋がり」をつくる会社です。組織は人によって構成されています。その「人」が成長することこそ、組織の成長に繋がります。私たちは人の「モチベーション」を高め維持できる方法を、そして組織内の「コミュニケーション」を活性化させる方法を、お客様に合わせたプログラムでご提案します。

自社評価

• 

  

• 項目	評価点
  職場環境(雰囲気)が良い	7
  福利厚生が充実	7
  教育・研修制度が充実	7
  給与水準・待遇	7
  世に誇れる製品・サービス・技術	7
  休日が多い	7
  合計	42

  ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

代表取締役社長　塚腰　智之

入社当時、社内コミュニケーションが少なく、管理職の仕事の完成度は「部下任せ」という状態でした。どうすれば社内が活気づき、社員のモチベーションが上がるのかを研究するため、様々な研修に参加し、社内で実践してまいりました。中でも５Ｓ活動は、会社の組織強化に大きな効果を発揮し成果を上げることができました。幾多の苦難がありましたが、今では社員自らが考え自発的に行動する人財へと成長できる社内環境になりました。

アピールポイント

• 会社の強み

  

  ５Ｓとは
  整理…すぐ使うもの（生）、あまり使わないモノ（休）、いらないモノ（死）の３つに分けること
  整頓…必要なものを必要な時にすぐ取り出せるように５頓（定位置・定方向・定量・表示・標識）すること
  清掃…ゴミなどを取り除き、ピカピカの状態にする活動のこと
  清潔…「整理」「整頓」「清掃」を維持する活動のこと
  躾…守ることを決め、決められたことを守る活動のこと

• 会社の特色

  

  「人」は組織の核となります。人の成長＝組織の成長です。業種・立場によって求められる人物像はさまざまですが、新入社員から管理職まで、役割を認識し責任を果たすことが今後の企業の生命線となります。意識が変われば行動は変わります。弊社が提供する研修は、社員一人ひとりの意識を変えるために、一方的な研修ではなく社員が積極的に参加できるプログラムです。また、研修効果を持続できるようフォロー体制も整えております。

• 会社の社会貢献

  

  研修やコンサルティングを通して、全員が互いに高め合い、連携し、強いチームワークを形成できる組織づくりを実現します。　社員一人ひとりが楽しく生き生きと働ける会社をつくることで、社員の家族やお客様、世の中の全ての人の幸福を実現したいと考えております。

• 会社の理念

  

  「わが社はお客様への感動あるサービスの提供を通して、人間性の向上と全社員の物心両面の幸福を追求し、人類・社会の進歩発展に貢献する。」

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