企業情報詳細

スイーツに囲まれて働く空間

  • 食に興味はありますか?お菓子に興味はありますか?やりたいことはないけれど、好きなものならある。それなら好きなものを仕事にしよう!好きなものならやりがいもある。やりがいがあればやる気もあがる。弊社はやる気がある人を求めています。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 休暇取得促進

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 8
    福利厚生が充実 6
    教育・研修制度が充実 6
    給与水準・待遇 7
    世に誇れる製品・サービス・技術 10
    休日が多い 7
    合計 44

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

先輩からのメッセージ

私は入社するまで、お菓子を作ったことがなかったのですが、先輩に指導してもらい、現在では焼き菓子の生地作りを任されています。私が作った生地が商品となり、各ブランド店様で販売されているのを見かけると、嬉しくなり、「丁寧に作ろう」「またこれからも頑張ろう」と決意も新たになり、やりがいのある仕事だと思います。甘いものが好きな方、お菓子に興味がある方、是非弊社で一緒に頑張りましょう。

アピールポイント

  • 会社の強み

    弊社が製造するお菓子は、和菓子や洋菓子、生菓子、蒸し菓子など様々な商品があります。それらの商品を作り出す開発者たちは皆、一流の腕と感性で新商品を生み出し続けています。他にはない技術力こそ、弊社の強みだと自負しています。

  • 会社の自慢

    弊社恒例の慰安旅行は、年に数回行われます。社員だけでなくパートさんも参加され、決起集会では一致団結し、思いっきり盛り上がります。弊社のパワーの根源は慰安旅行にあるのかもしれません。

会社概要 / 採用情報

詳細を見る

法人名 株式会社ユキオー
(カブシキガイシャユキオー)
業種 製造、食品、製菓、調理、栄養、卸売
事業内容 和菓子、洋菓子、生菓子製造卸売業
設立 1987年05月13日
資本金 1200万円
従業員数 292名 (女:192名、男:100名)
売上高 58億4000万円(2020年04月期)
代表者 代表取締役  岸本 健治(キシモト ケンジ)
本社所在地 〒601-8204
京都府京都市南区久世東土川町376-4 
本社電話番号
本社FAX番号 075-922-2554
事業所所在地 南区
ホームページURL
福利厚生
採用予定

[]

×

長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります