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【コロナ禍でのES(従業員満足度)を考えるセミナー】
~笑顔で業務改革に取り組む企業から学ぶ~

イベントレポート
# 京都企業 # セミナー # 業界・仕事研究 # 福利厚生 # 働き方改革

IKEUCHI ORGANIC株式会社

テーマ
【コロナ禍でのES(従業員満足度)を考えるセミナー】
~笑顔で業務改革に取り組む企業から学ぶ~

働き方改革を進める中で見えてきた事、それは、従業員それぞれの満足度を上げる事が定着に繋がり、仕事効率も良くなるという事。
これからは「個人がよりワクワクして働く時代」です。

コロナ禍でも従業員が笑顔で働き、新しい取り組みにも成功されている「これからの1000年を紡ぐ企業認定」認定企業、IKEUCHI ORGANIC株式会社の代表・池内計司氏と京都ストアマネージャー・益田晴子氏をゲストに迎え、オンラインセミナーを開催しました。
今回のイベントでは、第一部をIKEUCHI ORGANICさんの働き方改革への取り組みに関するお話を、第二部では、参加企業さまとの意見交換会を行いました。

▼IKEUCHI ORGANIC株式会社の働き方

大企業ではできない事を、とことんやれるのが中小企業の魅力という池内代表。働き方改革は、最初に一番できそうな「休みを増やす事」から取り組んだそうです。

年間休日は131日もあります。

社員の生き方と働き方をマッチさせた企業で、会社のビジョンに共感した人が集まって毎日ワクワク働いています。大企業からの転職者も多いそうです。

セミナーの様子をイラストを用いてお伝えする「グラフィックレコーディング」の手法でお届けします。 まずは第一部からご覧ください。

第二部 質疑応答

池内代表と益田さんのお話から、IKEUCHI ORGANICで実践されている働く環境づくりへの取り組みが見えてきたところで、第二部の意見交換会に移りました。

編集後記

今回のセミナーでとても印象的だったのは、退職しても戻ってくる方や遊びに来られる方がいらっしゃるという点です。
職場の雰囲気の良さや、臨機応変に制度を変えていけるスピード感など、代表のお人柄と中小企業だからこそできる取り組みの2つの軸で「IKEUCHI ORGANICで働きたい!」という魅力を生み出しているのだなと思いました。

京都市