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京都の企業特集

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毎朝、出社が楽しみなんです――60代・未経験でつかんだ「好きな仕事」

  • PROFILE

    株式会社西村製作所

    製造部 谷口重治さん（シニア採用）／総務部 吉本花世さん（入社3年目）

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝適職診断し、京都の企業と求職者の皆様をつなぐ京都お仕事診断マッチングサイト「ジョブこねっと」。
その中でも魅力的な個性をもつ企業をご紹介していくという連載企画です。
ジョブこねっと公式サイト：https://webjobpark.kyoto.jp/
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年齢・性別・国籍・障害など様々な背景をもつ方が共に働けるよう、国をあげて推進されている「多様な人材」の活躍。

その実情を探るべく、以前から人材の多様性に注力してきた株式会社西村製作所にて、シニア採用された方にインタビューをしました。

毎朝、出社が楽しみ

―スリッター（※）製造で有名な西村製作所ですが、谷口さんはそれを組み立てる製造部にてシニア採用されたそうですね。やはり組み立てのエキスパートとして入社されたのでしょうか。

谷口さん：いえ。定年退職した前の会社は同業界ではありましたが、私が長年担当していたのは品質管理の部門ですので、若いころの一時期を除けば直接的に製造・組み立てに携わっていませんでした。

―となると、60歳を超えてからの「未経験での挑戦」とも言えるわけですね。苦労されることもあったのではないかと思います。

谷口さん：新人として、歳の離れた若い人たちに教えてもらいながら働くわけですから、最初のうちだけ若干の戸惑いはありました。
ただ、皆さんも親切で歩み寄ってくれますし、業界歴が長くて基本的な知識は持っていましたから、仕事に馴染むのにさほど苦労はなかったです。
そしてなにより組み立ての仕事が好きなんです。毎朝、出社が楽しみですよ。

―出社が楽しみ！それは理想的ですね。そもそも、なぜ定年後の再就職先としてこちらの会社を志望されたのでしょうか。

谷口さん：知人が勤めていまして、働きやすい、とくにシニアや障害を持つ方への配慮がある会社だということを聞いていたんです。
スリッターという機械にもずっと面白味を感じていましたし、その業界トップの会社で、自分がやりたかった「ものづくり」に携わりたいという思いがありました。

（※）シート状の長尺ロールを繰り出し、任意の幅で縦方向に切断（スリット）すると同時に、再度ロール状に巻き取るロール加工機械。ラップフィルムやマスク、リチウムイオン電池など多岐に渡る製品の製造に不可欠。

「特別なことはしていない」――配慮は働く全員のために

―総務部の吉本さんにお聞きします。シニア採用はもちろん、外国人や精神障害を持つ方の採用も積極的に進めてこられたそうですが、その意図をお聞かせください。

吉本さん：製造分野で幅広く使われるスリッターは、海外での需要も高いです。様々な人種や文化の上に成り立つ世界を相手に当社が成長していくには、人材を偏らせないことが非常に重要だと考えています。
また、シニアの方からは、長年の経験でしか得られない貴重な知識や考え方を若手にフィードバックしてもらえますので、人材育成という点でもメリットがあります。

―多様な人材が活躍していくために、入社後はどのような工夫をされているのでしょうか。

吉本さん：たとえば、外国人の方だと日本の環境や食生活で体調を崩してしまうこともありますので、見守りつつ、気になる時は早めに声掛けとサポートをするようにしています。精神障害の方への工夫の1つとしては、「リフレッシュ中」札というものがあります。調子が悪い時は、この札さえ立てておけばどれだけ離席しても問題ありませんよ、というものです。以前は心配するあまり、つい過剰に「大丈夫ですか」と確認してしまい、聞かれるとご本人も「大丈夫です」と無理に答えてしまう……という状況がありました。その結果、就労が辛くなって続かない。これを解決するために考えられたものです。
とはいえ、配慮すべきポイントは千差万別ですから、それぞれの就労支援施設や担当医とも連携して試行錯誤を繰り返しています。

―そういった取り組みが認められて「平成30年 障害者雇用職場改善好事例」で厚生労働大臣賞を受賞されたのですね。

吉本さん： 受賞はもちろん光栄なことです。ただ、こういった配慮や取り組みは、特定の人材ではなく、当社で働く人すべてに関わる話なんです。
たとえば、外国人であることや障害の特性を考慮して、仕事の内容をアバウトな説明ではなく具体的に書面で分かるようにしていますし、指示系統も混乱しないように一本化しています。しかしこれは突き詰めると「誰にでも分かりやすくする」という工夫であって、仕事の引継ぎや新入社員の育成にも活かされますから、全員のためになることだったんです。ですので、会社としては「特別なことはしていない」という捉え方をしています。

―新型コロナウイルスによる影響はいかがでしょうか。

吉本さん：勤務の面では、シニアの方は出社せずに自宅待機で自粛期間中を過ごしていただくなどの対策を取っていました。海外出張も控えています。
業績面については、おかげさまで悪影響なく好調です。たとえば電気自動車など世界的にリチウムイオン電池の需要が高く、スリッターはその製造に欠かせません。そういうわけで、採用活動も積極的に続けていきます。

何歳であろうと、1つ1つ丁寧に

―谷口さんは入社3年ということで、吉本さんとも「同期」になりますね。年齢差のある同僚とのやり取りで、なにか感じることはありますでしょうか。

谷口さん：まず、入社してすぐに、若手社員が1つ1つ堅実に手間をかけて仕事をしている姿に刺激を受けました。それが品質の高さに繋がっていると実感します。
また、完全受注生産でスリッターを製造する当社は、流れ作業ではなくチームで1台を組み立てますから、普段のコミュニケーションも多くて、立場に関係なく距離感が近いと思います。コロナ禍の前は「一緒に野球観戦に行こう」という話もしていましたし。
もちろん、全くついていけない話題もたまにありますけどね。ゲームの話とかは、よくわかりません(笑)

―そんな新しい環境でも変わらず大切にしている、仕事に対する心構えをお教えください。

谷口さん：目の前のことを着実にこなしていく、ということでしょうか。経験を積もうが何歳であろうが、仕事に失敗はつきものです。だからこそ、1つ1つ丁寧に進めていかねばと思います。
それと、仕事において「改善」は当たり前なので、それを上手くやるためにいかに注意深く物事を見るか、アンテナを張るかということも忘れないようにしたいです。

吉本さん：そういう谷口さんの姿勢に、影響を受ける社員も多いと思います。

取材後記

好きな仕事で前向きに働く人にとって、年齢は問題ではなく、むしろその豊富な経験が活かされる利点のほうが大きいということがよく分かりました。そして会社側がおこなう配慮や工夫は最終的に全員のためになっているという話も、多様な人材が活躍する上で重要なポイントではないでしょうか。

株式会社西村製作所の求人に興味がある方へ

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「年齢不問」で活躍できる！人材募集中の企業

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吉村建設工業株式会社

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株式会社エーディーディー

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株式会社えむ

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有限会社矢野設備

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湯浅コンサルタント株式会社

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株式会社サンクリーンビルサービス

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株式会社フロッグピース

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株式会社宮川電設工業

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株式会社ダスキン山城

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株式会社ユー・エム・アイ

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特定非営利活動法人高齢者ネット援護会　みつわ倶楽部

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株式会社金市商店

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有限会社オルグ

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株式会社トクナガ

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株式会社ケーエキスプレス

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株式会社すみや亀峰菴

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有限会社コンフォートエムロク

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企業情報

  • 株式会社西村製作所

    最終更新日2021.03.02

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