先輩からのメッセージ

介護技術研修の様子です

入職後は新任職員研修や介護技術研修があり、福祉の学生さんや経験者はもちろん、他学部他学科出身でも丁寧に指導します。チューターシップを取り入れており、担当者が１年かけて指導を行っていきます。最初は一人でできるような簡単なケアから始めます。話しかけやすい雰囲気なので、わからないことがあった際は、どんどんその場で質問してください。

会社の強み

京都人材認証取得法人です。

施設独自の「ケアメニュー研修（介護技術研修）」があり、新人からベテランまでの研修体制です。介助方法や声掛けなど実用度の高い研修となっており、入職直後の新人職員から介護のプロへ育成します。
職員間の情報交換や知識・スキルの共有などにも意欲的で、わからないことは何でも聞け、教育熱心な雰囲気の中、資格取得やスキルアップを目指す方には最適な職場環境です。

経営理念
・「職員自ら年老いたら利用したいと思える施設づくり」
・「地域から愛される施設づくり」
当施設では、ご利用者の日常生活においていらぬ苦痛を解消していく、またその方が安心して過ごせる暮らしの実現を目指し取り組んでいます。