企業情報詳細

株式会社あいりす

アイリス

最終更新日2017/01/28

  • デイサービスセンター虹(西賀茂)

地域に感動の輪を

  • 平成25年6月に事業所を立ち上げ、通所介護施設の開設、運営を行っています。そして、京都市内の西賀茂に平成25年10月にデイサービスセンター虹を開設しました。また、平成27年5月に、左京区岩倉地域にてグループホーム・小規模多機能型居宅介護・デイサービス事業併設の複合施設の開設を予定しています。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
「心が温まる」「胸がいっぱいになる」「心が躍る」等、そのような気持ちを関わる全ての人と共有し、また、共に発信していける事業を目指しております。
感動を発し、感動の輪が大きく繋がる事を、社員と共に創造してまいります。
今日より明日。明日より明後日がより充実した一日であるために今出来ることを全力で取り組んで参ります。
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 女性活躍
  • 高齢者活躍

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 10
    福利厚生が充実 7
    教育・研修制度が充実 8
    給与水準・待遇 8
    世に誇れる製品・サービス・技術 9
    休日が多い 9
    合計 51

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

アピールポイント

  • 会社の自慢

    本日のメニューが載っている看板です

    来所いただいた利用者の方には、本日のデイサービスの内容が記載してある看板をチェックしていただき、お好きなメニューに自由に参加していただけます。その他にも、ゆったりとくつろぐことができるスペースや創作レクリエーションなどに参加していただくことで、利用者同士の輪を大切にする機会を提供しております。

  • 会社の特色

    職員一人ひとりの「成長したい」という思いを全力で応援しています。職員の成長したい気持ちに感動で応える会社です。子育て中の父母の方も働いており、会社は柔軟な働き方を応援しています。

  • 会社の社会貢献

    私たちは、介護の「色」を強調するのではなく、私たちの「色」を出すことで活動しています。
    岩倉にある「複合施設にじ」のコミュニティスペースでは、多目的に地域の皆さまにご利用いただける場所で、「地域」と「人」をつなぐ感動創造空間として提供することで、感動の輪を拡げたいと考えています。

  • 会社の理念

    事業活動を通じ「ご利用者さま」や「ご家族さま」にとって、またご協力いただける「他事業者さま」や「地域の皆さま」にとっても満足以上のものを感じられる、いわば「感動」を生みだす会社であり続けたいと思っております。雨上がりの空に大きな「虹」の架け橋を見たときに誰もが心洗われ「感動」した経験を共有できるように、事業を通じて繋がる方々と共に多彩な輝きを発することで、虹色・感動の輪を拡げることに尽力します。

会社概要

詳細を見る

法人名 株式会社あいりす
(カブシキガイシャアイリス)
業種 福祉
事業内容 通所介護施設の開設およびデイサービスセンター虹(西賀茂)、複合施設にじ(岩倉)の運営
設立 2013年04月12日
創業 2013年
資本金 300万円
従業員数 25名 (女:15名、男:10名)
代表者 代表取締役  木村 晋也(キムラ シンヤ)
本社所在地 〒603-8821
京都府京都市北区西賀茂柿ノ木町99 
本社電話番号
本社FAX番号 075-432-7802
事業所所在地 北区、左京区
採用予定

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります