企業情報詳細

総合不動産管理会社です

  • 安心のサポート、充実のネットワーク、大きな安心!不動産に関する事やリフォームに関する事何でもご相談下さい。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 休暇取得促進
  • 高齢者活躍

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 5
    福利厚生が充実 5
    教育・研修制度が充実 5
    給与水準・待遇 5
    世に誇れる製品・サービス・技術 5
    休日が多い 5
    合計 30

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ
経営理念・行動規準
JRECは全従業員の物心両面の幸福を追求する為に、不動産管理ビジネスを通じてお客様に信頼される独自のサービスと、プロの知恵を活かした資産運用コンサルティングサービスを提供し、地域と共に発展し続ける誠実企業を目指します。

アピールポイント

  • 会社の強み

    当社は単なる不動産業者でも工務店でもありません。不動産全般・建築工事一式・損害保険代理を業としている総合管理会社です。自社物件も所有しているため、貸主側に負担を強いる賃貸専門業者と違い、貸主・借主双方にとって良好な貸借関係を築く管理ノウハウがあります。

  • 会社の特色

    当社では、新築またはリフォームのご提案および賃料等条件設定のお手伝いといった相談業務や賃貸契約の管理業務、入居者の募集から入居までトータルでご提案させていただきます。安心のサポートとネットワークで、不動産に関することは何でもご相談ください。

会社概要 / 採用情報

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法人名 株式会社JREC
(カブシキガイシャジェレック)
業種 建築、保険、不動産、賃貸
事業内容 ・宅地建物取引業
・賃貸不動産管理業
・総合建築工事業
・損害保険代理業
設立 2012年04月27日
創業 2012年04月27日
資本金 800万円
従業員数 5名 (女:1名、男:4名)
代表者 代表取締役  豊崎 益弘(トヨサキ マスヒロ)
本社所在地 〒606-8117
京都府京都市左京区一乗寺里ノ前町32番4 
本社電話番号
本社FAX番号 075-781-2222
事業所所在地 左京区
ホームページURL
採用予定

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります