企業情報詳細

社会福祉法人宇治東福祉会

ウジヒガシフクシカイ

最終更新日2020/07/18

この街で働き、暮らし続けたい

  • 当法人では、施設を利用する障害のある方たちと一緒に、縫製製品やパン・クッキー・かりんとうなどの自主製品づくりとその販売、アルミ缶・牛乳パック・ペットボトル等のリサイクル作業、箱折り作業などの仕事をしています。また、一泊旅行などのリフレッシュの時間も設けています。
    障害のある方が、一人の人間として、豊かに暮らせる社会の実現を目指しています。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 育児と両立
  • 非正規処遇改善
  • 障がい者活躍

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 7
    福利厚生が充実 7
    教育・研修制度が充実 7
    給与水準・待遇 7
    世に誇れる製品・サービス・技術 5
    休日が多い 7
    合計 40

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

アピールポイント

  • 会社の特色

    2013年4月に「宇治作業所のびのび」を開所し、ワークセンター宇治作業所、デイセンター宇治作業所と共同の取り組みを行う中で、日々仲間一人ひとりを主人公に、実践を進めています。また、相談支援事業や短期入所、障害者介護支援事業、日中一時支援事業、居宅介護、グループホームなどの事業も行っています。

  • 会社の理念

    【理念】
    ・宇治東福祉会は なかまの想いに寄りそい ゆたかな明日をめざします。
    【基本方針】
    ・なかま一人ひとりを主人公とします。
    ・関係者みんなの声を大切にします。
    ・地域の人々の理解をひろげます。
    ・みんなで協力しあいます。

会社概要 / 採用情報

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法人名 社会福祉法人宇治東福祉会
(シャカイフクシホウジンウジヒガシフクシカイ)
業種 福祉
事業内容 2005年8月に、ワークセンター宇治作業所・デイセンター宇治作業所を開所しました。また、2013年には、宇治作業所のびのびを開所しました。
設立 2004年09月16日
資本金 3111万円
従業員数 118名 (女:67名、男:51名)
売上高 603,600,649円(2020年3月期)
代表者 理事長  池田 正彦(イケダ マサヒコ)
本社所在地 〒611-0011
京都府宇治市五ケ庄二番割5-2 
本社電話番号
本社FAX番号 0774-32-2180
事業所所在地 山城
ホームページURL
福利厚生
採用予定
採用に関する問い合わせ先
採用情報

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります