代表者からのメッセージ

社長も現場出身

23歳で起業し、2014年4月で丸15年が経ちました。原点は店頭にあります。店頭でのパフォーマンスを向上させるためには、スタッフへの教育・コミュニケーションの質を上げていくことが必要です。「ひとりでも多くのお客様に販売商品の良いところを知っていただき、ひとりでも多くのお客様に購入いただく」ためにどうするのか？原点に立ち返り、追求しています。

先輩からのメッセージ

受注から人選、現場巡回、スタッフ教育までを担当

スタッフの適性や特技、逆に不得手なことなどを把握し見極めた上で、仕事を依頼していくのですが、自分なりの見極めがバッチリ的中して、スタッフから「今回のお仕事すごく楽しかったです。」と聞けた時は本当に嬉しいです。当社はまさにマンパワービジネスです。人とのコミュニケーションが大好きな人にとっては、きっと仕事のやりがいを感じられるはずです。

会社の強み

【店頭現場力/人材供給力/ ITシステム】最大の強みは、現場主義です。現場を第一に考えた運営を続けてきました。全ての社員が現場を経験しています。当社の最大のミッションは、派遣して終わりではなく、派遣先での成果を追求することであると肝に命じて、日々運営管理を行っています。現在では関西一円に対応できる人材供給力をもち、自社独自のシステムによって受注から請求書発行まで一貫した管理を行っています。

会社の特色

人型文字で「ＣＡＢＩＣ」

社長は今年40歳、社員の平均年齢も30歳です。経験1～2年でリーダーになりますので、20代前半の若い社員も人材ビジネスの最前線で活躍しています。とても活気のある雰囲気で、コミュニケーションも盛んです。事業所は本社のある京都のほか、神戸・大阪・名古屋にありますが、今後全国展開を見据えています。勤務地は本人の希望も考慮されますが、基本的に会社の判断で決定します。

会社の理念

また逢いたくなる人をめざしています

人の幸せを第一にすべてを発想する思いを持って「自分・人を活かし」社員、お客様やスタッフ・地域の人々のことを思いやり、物も心も豊かな暮らしに貢献することで、継続的な企業価値の向上を目指します。