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  スタッフとお客様とともに作り上げていく仕事

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  社長室はありません　社長もいつでもそばにいます

「また逢いたくなる」会社・人を目指します

• 心身の健康が図られないと力も十分に発揮できません。
  仕事も生活も一体のものと考え、「様々な立場の人が、様々な人生の時期を乗り越え、長く働き、成果をだし、幸福になる会社」そんな会社を目指しています。

自社評価

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• 項目	評価点
  職場環境(雰囲気)が良い	10
  福利厚生が充実	6
  教育・研修制度が充実	7
  給与水準・待遇	8
  世に誇れる製品・サービス・技術	8
  休日が多い	6
  合計	45

  ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

社長も現場出身

23歳で起業し、2014年4月で丸15年が経ちました。原点は店頭にあります。店頭でのパフォーマンスを向上させるためには、スタッフへの教育・コミュニケーションの質を上げていくことが必要です。「ひとりでも多くのお客様に販売商品の良いところを知っていただき、ひとりでも多くのお客様に購入いただく」ためにどうするのか？原点に立ち返り、追求しています。

先輩からのメッセージ

受注から人選、現場巡回、スタッフ教育までを担当

スタッフの適性や特技、逆に不得手なことなどを把握し見極めた上で、仕事を依頼していくのですが、自分なりの見極めがバッチリ的中して、スタッフから「今回のお仕事すごく楽しかったです。」と聞けた時は本当に嬉しいです。当社はまさにマンパワービジネスです。人とのコミュニケーションが大好きな人にとっては、きっと仕事のやりがいを感じられるはずです。

アピールポイント

• 会社の強み

  

  【店頭現場力/人材供給力/ ITシステム】最大の強みは、現場主義です。現場を第一に考えた運営を続けてきました。全ての社員が現場を経験しています。当社の最大のミッションは、派遣して終わりではなく、派遣先での成果を追求することであると肝に命じて、日々運営管理を行っています。現在では関西一円に対応できる人材供給力をもち、自社独自のシステムによって受注から請求書発行まで一貫した管理を行っています。

• 会社の自慢

  

  どんどん提案できる気軽なミーティング

  社員同士の関係はとても良好で、風通しのよい職場です。本社オフィスは社長室をもうけておらず、同じフロアに社長もいます。上司や先輩、社長ともコミュニケーションが取りやすく、社員の意見やアイデアもスピーディに反映されています。違う拠点とも頻繁にTV電話で会議を行い、連携も図っています。また、「早いうちから仕事を任せる」ことも社風の一つで、新入社員には当社のさまざまな事業を積極的に経験してもらっています。

• 会社の特色

  

  人型文字で「ＣＡＢＩＣ」

  社長は今年40歳、社員の平均年齢も30歳です。経験1～2年でリーダーになりますので、20代前半の若い社員も人材ビジネスの最前線で活躍しています。とても活気のある雰囲気で、コミュニケーションも盛んです。事業所は本社のある京都のほか、神戸・大阪・名古屋にありますが、今後全国展開を見据えています。勤務地は本人の希望も考慮されますが、基本的に会社の判断で決定します。

• 会社の理念

  

  また逢いたくなる人をめざしています

  人の幸せを第一にすべてを発想する思いを持って「自分・人を活かし」社員、お客様やスタッフ・地域の人々のことを思いやり、物も心も豊かな暮らしに貢献することで、継続的な企業価値の向上を目指します。

会社概要

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