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  『京都のまちを笑顔にする』

くらしに笑顔と安心を！

• 京都福祉サービス協会　職員インタビュー

  京都福祉サービス協会は、昭和６１年に訪問介護サービスを提供する「京都ホームヘルプサービス協議会」として発足し、平成５年には増加する様々な福祉ニーズに応えるために、京都市の出資を得て社会福祉法人の認可を受け「京都福祉サービス協会」として現在に至っています。平成１２年の介護保険制度創設以前から四半世紀にわたり、京都市内における福祉サービスの先駆者としての自覚と自負をもってその使命を果たしてきています。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編

当企業は働きやすい環境を創造します。
育児短時間勤務は子が小学校３年生の末まで利用が可能です。
企業内研修も充実し、初任者研修費の職員負担は最大２割（1.2万円）です。
施設部門では、2018年7月に再雇用制度を制定し、結婚や留学等の退職後5年以内であれば退職時給与額や資格等級を引き継ぎます。また、がん治療など継続的通院が必要な場合、病休を1時間単位で取得できます。

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  長時間労働削減

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  休暇取得促進

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  多様な働き方

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  育児と両立

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  介護と両立

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  治療と両立

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  女性活躍

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  非正規処遇改善

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  高齢者活躍

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  障がい者活躍

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  若年者活躍

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  外国人活躍

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  地域活動と両立

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  文化活動と両立

自社評価

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• 項目	評価点
  職場環境(雰囲気)が良い	7
  福利厚生が充実	9
  教育・研修制度が充実	9
  給与水準・待遇	7
  世に誇れる製品・サービス・技術	7
  休日が多い	7
  合計	46

  ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

普段のくらしに笑顔を。

今後ますます少子高齢化が進む中、だれもができる限り住み慣れた地域で生き生きと自分らしく暮らすことを望んでいます。これからも京都福祉サービス協会は、２４時間３６５日ご利用者に寄り添い、福祉・介護サービスを提供し、地域包括ケアの推進に貢献していきます。また、地域に根ざした事業所を目指して、さまざまな絆を結び、笑顔と安心のあふれるまちづくりに取り組みます。

先輩からのメッセージ

京都福祉サービス協会のおすすめポイントは、研修が多いこと。経験年数や昇格に合わせて、いろんな研修が行われており、経験年数に応じて求められる能力や必要な知識を学ぶことができるため、普段の自分の支援を見直す機会になっています。また、研修を通して、他の施設の職員と交流したり、同期と再開してお互いの近状を話し合ったりできるのも、私にとっては研修へ行く楽しみの一つです。

アピールポイント

• 会社の強み

  １．当法人は３５年の実績と経験があります。
  ２．２２の事業所を有し、８６事業を実施する社会福祉法人として、全国でも有数の事業規模（京都市内最大）です。

• 会社の自慢

  

  認知症や要介護の高齢者たちによるものづくりブランドを立ち上げています。
  こちらは、２０１９年“認知症とともに生きるまち大賞”を受賞しました。
  モノづくりがご利用者の生きがいと絆を育み、地域社会ともつながっていく。
  今後も、さまざまな形での「社会参加」を目指していきます。
  

• 会社の特色

  京都福祉サービス協会は、
  　在宅福祉〔ホームヘルプサービス（１２か所）・訪問看護サービス（１か所）・デイサービス（８か所）・ショートステイ（６か所）・小規模多機能型居宅介護事業所（４か所）等〕
  　施設福祉〔特別養護老人ホーム（６か所）・ケアハウス（１か所）・グループホーム（１か所）等〕
  　児童福祉〔児童館（４か所）等〕
  幅広く総合的な福祉サービスを展開しています。

• 会社の理念

  当法人は、京都市民に「くらしに笑顔と安心を」提供すべく、高齢者や障がい者、児童を含むあらゆる福祉分野に携わる方々と連携し、質の高いサービスを提供するとともに、住み慣れた地域での生活介護・支援を含めたサービスを積極的に、柔軟かつ迅速な事業展開に努めています。

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