障がい児・者、高齢者をトータルにサポート

• 「トータル改革プラン」のもと、２０１２年２月には地域密着型特別養護老人ホーム「橘」を開設。２０１４年には障がい児・者支援施設むとべ翠光園をリニューアルオープンするとともに、地域・家庭・子ども支援センターを開設しました。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編

働き方改革に向けて、ワークライフ向上委員会で、業務効率化・法人内連携強化・育成スキルアップの三つの分科会に分かれ、生産性向上を目標に取り組んでいます。業務効率化で投入量（労働時間）を削減し、法人内連携強化で付加価値を上げ人材育成で組織強化を図り生産性向上に繫げていきます。改革は始まったばかりですが、働きやすく満足度の高い事業所を目指していきます。

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  長時間労働削減

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  休暇取得促進

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  育児と両立

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  介護と両立

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  女性活躍

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  非正規処遇改善

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  若年者活躍

実践編

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  職場環境

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  周知啓発

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  業務改善

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  進捗管理

自社評価

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• 項目	評価点
  職場環境(雰囲気)が良い	8
  福利厚生が充実	8
  教育・研修制度が充実	8
  給与水準・待遇	8
  世に誇れる製品・サービス・技術	8
  休日が多い	7
  合計	47

  ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

先輩からのメッセージ

働きやすい職場です。

職員の半数以上が女性職員です。子育て支援として「キャリアサポートプラン」の活用により産休・育休後の働きやすい環境づくりにも努めています。笑顔と感謝を大切に前向きに行動し、自己成長を目指す人材を募集しています。

アピールポイント

• 会社の強み

  

  未経験者もご応募ください。

  「職員ステップアップシステム」をもとに、各新規採用職員にプリセプターを配置し、着実な職務習熟支援を展開しています。年２回の新任職員研修とともに、法人内全体研修も年２回実施しています。福祉の仕事が未経験の方も安心して働ける職場です。

会社概要 / 採用情報

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