企業情報詳細

株式会社中野伊助

ナカノイスケ

最終更新日2019/08/09

創業明和元年 京都の老舗の珠数屋さん

  • 一玉一玉が人間の煩悩をあらわし、持つ人の身を守る珠数。
    心をこめて手作りしています。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 介護と両立
  • 治療と両立
  • 非正規処遇改善
  • 高齢者活躍
  • 障がい者活躍
  • 若年者活躍
  • 外国人活躍
  • 地域活動と両立
  • 文化活動と両立

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い
    福利厚生が充実
    教育・研修制度が充実
    給与水準・待遇
    世に誇れる製品・サービス・技術
    休日が多い
    合計

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

アピールポイント

  • 会社の強み

    「お珠数」と聞くと、お葬式で使うというイメージが強いかもしれませんが、当店では、アクセサリーとして使っていただける珠数も、多く取り揃えています。ぜひご覧ください。珠数のイメージが広がると思います。

  • 会社の自慢

    弊社ホームページでは、各宗派の珠数の特徴や持ち方を、また珠数に関するお話を公開しています。多くの方にお珠数に関することを広く知っていただければ幸いです。

会社概要

詳細を見る

法人名 株式会社中野伊助
(カブシキガイシャナカノイスケ)
業種 サービス、その他
事業内容 京念珠製造卸
創業 明和元年(1764年)
資本金 1000万円
従業員数 12名 (女:9名、男:3名)
代表者 中野 恵介(ナカノ ケイスケ)
本社所在地 〒600-8035
京都府京都市下京区寺町通高辻下る京極町505 
本社電話番号
事業所所在地 下京区
ホームページURL
採用予定

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります