企業情報詳細

内田産業株式会社

ウチダサンギョウ

最終更新日2020/09/17

  • 京都ものづくり企業ナビ

地球に優しい安全・安心な超大型モノレール

  • 内田産業株式会社超大型モノレール

    「国土交通省認定の安全・安心な運搬システム」
    国土交通省が定める「NETIS(新技術情報提供システム登録制度)に、弊社の超大型モノレールによる急傾斜地での運搬システムも登録されています。 
    従来のモノレールとは違い、超大型モノレールの動力車と特別仕様台車の組み合わせにより、現場の安全性や作業効率向上に貢献します。大型モノレールでの20年以上の豊富な経験を活かし、全国規模で活躍しています。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
昨年、代替わりした新社長のもと、新社屋竣工、本社の大幅な改修、製造設備更新など、職場作業環境の改善と生産性向上にむけた設備投資を行っています。また社員個人の技術・生産性向上を目的に各人の業務の見える化や社外研修の取り組みを始めました。残業は社長申請制なので殆どの人が月20時間以下です。これからも新社長を筆頭に、全ての社員が働きやすく、かつ生産性向上につながる職場づくりを進めていきます。
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 育児と両立
  • 介護と両立
  • 治療と両立
  • 高齢者活躍
  • 若年者活躍
  • 外国人活躍
実践編

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 7
    福利厚生が充実 6
    教育・研修制度が充実 7
    給与水準・待遇 8
    世に誇れる製品・サービス・技術 10
    休日が多い 7
    合計 45

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

弊社は、1967年、みかん農園のみかん及び肥料輸送用モノレールの製造により始まりました。その後、その他の需要が高まる声に合わせ、1997年より工事用の資機材運搬、人員輸送用モノレールの本格展開を始めました。常にお客様のニーズにお応えすることを念頭に「自然環境の保全」「運搬の合理化」「より安心・安全な運搬システム」を目標に、新たな運搬システムに挑戦を続けていきたいと思っています。
先輩からのメッセージ

独自の技術と安全性を持つ内田産業の大型モノレールは私たち働く社員にとっても自信を持ってすすめられるモノレールです。弊社のモノレールを使用していただいたお客様からは常に「満足した」という声を聞くことができ、まるで自分のことのようにうれしく思っています。常に新しい挑戦を続ける会社とともに自分自身も向上しつづけられる職場と自負しています。

アピールポイント

  • 会社の強み

    弊社は大型モノレールの開発・製造から行い、工事現場へ大型モノレールの設置・メンテナンス・営業活動まですべて一貫して自社でおこなっています。弊社の大型モノレールは、高出力エンジン、高強度レールと万全の制動システムで、急傾斜地で安全に安心して登降坂できるという評価を受けています。また、多彩なラインナップと運搬ノウハウを活用しお客様のご要望にお応えできる事により様々な現場で使用されています。

  • 会社の自慢

    2013年7月「第15回国土技術開発賞地域貢献技術賞」・2017年11月「平成29年度京都中小企業技術大賞」・2018年7月「国土技術開発賞二〇周年記念創意開発技術大賞」を受賞しています。超大型モノレール運搬システムを開発した確かな技術力と工事現場の工期短縮やコスト削減に効果を上げ、設置に伴う大規模伐採や地形改変が必要無く自然環境の保全にも貢献している実績が評価されています。

  • 会社の社会貢献

    超大型モノレール運搬システムは、工事における大きな地形改変や森林の大規模伐採などの必要がなく、架設規模を最小限に抑えることができるため、二次災害リスクを回避し、自然環境をできるだけ自然のままに維持できることにより、周辺環境への配慮しつつ多くの自然環境の保全に貢献しています。

会社概要 / 採用情報

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法人名 内田産業株式会社
(ウチダサンギョウカブシキガイシャ)
業種 建設、機械、製造
事業内容 急傾斜地工事用・産業用大型モノレールの開発・製造・施工・メンテナンス
設立 1972年08月03日
創業 1967年
資本金 2000万円
従業員数 36名 (女:3名、男:33名)
売上高 8億9000万円(2020年03月期)
代表者 代表取締役  内田 晴久(ウチダ ハルヒサ)
本社所在地 〒601-8204
京都府京都市南区久世東土川町200-44 
本社電話番号
本社FAX番号 075-922-4570
事業所所在地 南区、伏見区、京都府外(埼玉県・福岡県)
ホームページURL
採用予定
その他

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります