企業情報詳細

非鉄金属事業を通じて、地球環境問題に取り組みます

  • 株式会社ABCは、21世紀の地球環境保護を考え、非鉄金属を柱とし、貴重なエネルギー資源のリデュース・リュース・リサイクルの循環社会に貢献します。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 地域活動と両立

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 9
    福利厚生が充実 7
    教育・研修制度が充実 7
    給与水準・待遇 7
    世に誇れる製品・サービス・技術 7
    休日が多い 6
    合計 43

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

21世紀の地球環境保護を考える弊社では、非鉄金属リサイクル事業を通し、地域密着型の営業方針で地球環境・温暖化問題など様々な問題に少しでも貢献できるよう、日々、取り組んでおります。 
また、リサイクル事業にも力を入れ、廃棄されるゴミを商品として再利用できるようにリユースしております。そのリユース商品を使い、飲食店の設計施工を効率的・経済的に行っております。
先輩からのメッセージ

京都・名古屋合同バーベキューにて

株式会社ABCは、産業や暮らしに欠かせない金属類をリサイクルする会社です。スクラップ業、土木経験の方、大歓迎します。あなたのその経験を生かしてリーダーシップを取ってください。未経験の方は丁寧に指導いたしますので安心して飛び込んできてください。リサイクルを通じて社会貢献を感じられるとてもやりがいを感じるお仕事です。

アピールポイント

  • 会社の強み

    「非鉄金属」とは鉄以外の金属です。株式会社ABCでは、銅・砲金・真鍮・アルミ・ステンレスなど様々な非鉄金属や、エアコン・給湯器・バッテリー、家電製品などを回収し、リサイクルしております。回収・持ち込みされた非鉄屑などは、分別してリサイクル資源として再利用されます。

会社概要 / 採用情報

詳細を見る

法人名 株式会社ABC
(カブシキガイシャエービーシー)
業種 エコ、廃棄物処理
事業内容 ・非鉄金属の買取・販売 
・新品厨房器具の販売 
・中古厨房器具の買取・販売 
・産業廃棄物の収集・運搬 
・飲食店プロデュース
資本金 1000万円
従業員数 21名 (女:5名、男:16名)
代表者 代表取締役  大住 明弘(オオスミ アキヒロ)
本社所在地 〒612-8284
京都府京都市伏見区横大路畔ノ内46-3 
本社電話番号
本社FAX番号 075-605-0745
事業所所在地 伏見区、京都府外(愛知県)
ホームページURL
福利厚生
採用予定
その他

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります