企業情報詳細

株式会社ジェイ・サイエンス・ラボ

ジェイサイエンスラボ

最終更新日2020/09/17

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  • 社屋外観

オンリーワンを目指して!

  • 2020年度 会社紹介&採用情報

    弊社は、ガスクロマトグラフと有機元素分析装置の専門メーカーです。最先端技術を駆使し、今までにない魅力的な新技術・新製品を創り続けたいという理念を念頭に置き、研究開発型のオンリーワン企業を目指しています。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
分析機器のオンリーワン企業を目指し,毎年いくつかの新技術で他社にない魅力のある新製品を創出している会社です。従業員は40数名で、伸びしろたっぷり。ぜひここに加わっていただき、一緒に魅力ある製品を世の中へ!そして共に成長していきましょう!毎年社員旅行があったり、有志のBBQ、海外旅行などの活動も盛ん。仕事以外でも良好な雰囲気が自慢の会社です。
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 非正規処遇改善
  • 高齢者活躍
  • 若年者活躍
  • 学問と両立
実践編

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 9
    福利厚生が充実 9
    教育・研修制度が充実 8
    給与水準・待遇 8
    世に誇れる製品・サービス・技術 9
    休日が多い 8
    合計 51

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ
京都は古くから都として栄え、日本一の観光地として世界でも有名ですが、京都は文化だけでなく、生命科学、工業、産業等の科学技術発展にも大きな功績を残してきました。我々は、そんな先輩から技術を継承し発展させています。今後も研究開発を続け、京都発で日本唯一、世界唯一の製品を創っていくために、若い方々にも夢を持って参画してもらいたいです。
先輩からのメッセージ

ワーク・ライフ・バランス認定企業登録になりました

「仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)憲章」では、仕事と生活の調和が実現した社会は、「国民一人ひとりがやりがいや充実感を感じながら働き、仕事上の責任を果たすとともに、家庭や地域生活などにおいても、子育て期、中高年期といった人生の各段階に応じて多様な生き方が選択・実現できる社会」ということで、京都モデルの認定企業となりました。
安心して働ける企業だと感じていただけると思います。

アピールポイント

  • 会社の強み

    第30回「中小企業優秀新技術・新製品賞」「優良賞」受賞

    2018年5月、ジェイ・サイエンス・ラボはグループ会社のラウンドサイエンスと合併し、新生「ジェイ・サイエンス・ラボ」となりました。従業員数も39名になり、現在売上好調。4月には第30回「中小企業優秀新技術・新製品賞」の「優良賞」を受章しました。

  • 会社の自慢

    有志でBBQ!

    1、社員旅行があります(みんなの投票で行き先が決まり、日頃の疲れを癒し、これからの発展と社内の活力につなげています)
    2、会社は京都駅からも近く便利
    3、有志でBBQ、ボーリング大会、海外旅行(前回は台湾を企画しました)などを企画し従業員同士の親睦を深めています。

  • 会社の特色

    初心者向けにHPでガスクロ講座解説!

    弊社は「有機微量元素分析装置」、「ガスクロマトグラフ」などを世に送り出してきた技術者達が資本強化を図り、分析・計測装置の研究・開発・サービスを主たる業務として、2001年に資本も、社名も新たに設立した会社です。分析機器のメーカーとして、長い歴史と伝統に培われた大きな信頼と評価を継承しています。また、毎年、アイデア満載の高度な新技術で他社にない魅力あふれる新製品を創出しているユニークな会社です。

  • 会社の社会貢献

    ジェイ・サイエンスグループは、安定した中堅企業を目指すとともに『For The Customer』を合言葉に、最新技術と独創的なアイデアで科学の発展にグループの総力を挙げて社会に貢献したいと考えています。

  • 会社の理念

    毎年JASISに出展し、新しい技術・装置の説明をしています

    弊社は最先端技術を駆使し、今までにない魅力的な新技術・新製品を創り続けたいという理念を念頭に置き、研究開発型のオンリーワン企業を目指しています。

会社概要 / 採用情報

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法人名 株式会社ジェイ・サイエンス・ラボ
(カブシキガイシャジェイサイエンスラボ)
業種 機械、製造、化学
事業内容 分析機器の開発、設計、製造、販売、アフターメンテナンス
設立 2001年05月30日
創業 2001年05月30日
資本金 4000万円
従業員数 40名 (女:6名、男:34名)
売上高 8億2900万円(2020年04月期決算)
代表者 代表取締役  山本 洋之(ヤマモト ヒロユキ)
本社所在地 〒601-8144
京都府京都市南区上鳥羽火打形町3番地1 
本社電話番号
本社FAX番号 075-693-9490
事業所所在地 南区
ホームページURL
福利厚生
採用予定
採用に関する問い合わせ先
採用情報
インターンシップ
その他

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります