企業情報詳細

医療法人千照会 千原眼科医院

センショウカイ チハラガンカイイン

最終更新日2019/07/10

  • 千原眼科医院正面

大学水準の医療を目指しています

  • 京都大学の助教授であった現院長が、「大学レベルの高度医療を達成する」ことを目指して設立した、手術治療を中心とした医療施設です。おかげさまで京都府南部では手術件数において多くを手掛ける眼科に成長しましたが、今後もこの地域の眼科における中核医療施設を目指して更なる治療成績の向上に努めます。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
各職場でのシフト制やその他工夫により、残業はほとんどありません。
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 育児と両立
  • 治療と両立
  • 非正規処遇改善

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 9
    福利厚生が充実 7
    教育・研修制度が充実 8
    給与水準・待遇 8
    世に誇れる製品・サービス・技術 10
    休日が多い 10
    合計 52

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

理事長近影

専門とする緑内障の治療では九州から北海道まで遠方から紹介患者さんがおいでになり、最近では中国・アメリカ・中東からもいらっしゃいました。重症患者さんが多いので大変ですが、視力を維持できるよう精一杯の努力を続けたいと思います。一方、白内障・網膜硝子体手術にも力を入れており、多くの手術件数をこなしています。職員の皆さんの協力を得て今後とも安心の医療を目指していきたいと思います。
先輩からのメッセージ

昨年忘年会でのみんなの写真

地域の中核的眼科を目指す当院で、充実した医療設備の中で働けることに誇りをもって過ごしています。また女性中心の職場ですが、子供を産んで育てるということに関しても働きやすい職場だということが、周りをみていて感じます。納涼会や忘年会または院内旅行も参加率はよく、楽しませてもらってます。

アピールポイント

  • 会社の自慢

    当院の2017年の手術件数は1,200件強でした。1日に平均150~160名の患者さんが全国から来院されます。

  • 会社の社会貢献

    人の情報入手の大部分を占める「眼」。今まで何不自由なくまた何気なく得られていたこの大事な機能が低下または失明ということにより喪失してしまうことは想像を絶する苦痛です。当院では、緑内障という失明の大きな原因となる病気の患者さんを全国から紹介いただき、難治緑内障の手術で治療を施すことで、社会に貢献させていただいていると自負しています。

  • 会社の理念

    寒心寺 性空和尚による「鬼手仏心」の額

    治療手段は残っているのに「もうあかん」「こわい」と言って治療をあきらめている患者さんに、丁寧に説明して手術等の治療手段を提供すること、そして治療するうえでは思い切って1回で治せるように最大限の努力をすること、これが当医院の理念に揚げる「鬼手仏心」のこころです。

会社概要

詳細を見る

法人名 医療法人千照会 千原眼科医院
(イリョウホウジンセンショウカイ チハラガンカイイン)
業種 医療
事業内容 手術を中心とした眼科医療
設立 1995年09月29日
創業 1993年04月21日
資本金 1600万円
従業員数 53名 (女:42名、男:11名)
代表者 院長  千原 悦夫(チハラ エツオ)
本社所在地 〒611-0043
京都府宇治市伊勢田町南山50-1 
本社電話番号
本社FAX番号 0774-45-4565
事業所所在地 山城
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採用情報

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります