企業情報詳細

株式会社SHF

エスエイチエフ

最終更新日2019/09/10

コンピュータをもっとやさしく、もっと身近にしたい

  • 福知山にある会社ですが、商売は全国規模です。
    北は北海道から南は沖縄まで全国にお客様がいらっしゃいます。田舎町にある、従業員が30数名の小さな会社ですが、お客様にとってなくてはならないキラリと光輝く会社を目指しています。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
ソフト開発会社ですが、慢性的な残業はほとんどないのが特徴です。
男性社員の育児休業実績1名
女性社員の育児休業実績4名8回の実績あり、2019年6月現在1名が育休中、8月から更に1名が育休予定。
子育てしながら働くお母さんが活躍しています。
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 育児と両立
  • 介護と両立
  • 女性活躍

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 8
    福利厚生が充実 7
    教育・研修制度が充実 7
    給与水準・待遇 7
    世に誇れる製品・サービス・技術 8
    休日が多い 7
    合計 44

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ
こんな方を大歓迎しています。
●明るい方
●まじめでコツコツ努力する方
●向上心のある方
●人を敬うことができる方
先輩からのメッセージ
●30歳男性開発職(平成25年度入社)
 iOSを中心に開発職として活躍中!
●27歳女性営業職(平成24年度入社)
 WEBショップやカタログ通販を中心に電話を使った内勤営業として活躍中!

アピールポイント

  • 会社の強み

    「コミュニケーション作りに全力投球」
    従業員がわずか30数名のわが社でも、1人で完結できる仕事はあり得ません。よい仕事をするにはよいコミュニケーションから。よいコミュニケーションなくしてよい仕事はできません。そんな考え方のもとコミュニケーション作りにも全力投球しています。

  • 会社の自慢

    1.評価制度の導入
    2.情報セキュリティへの取り組み
    3.倶楽部活動の実施。社内に発生するいろいろな問題や課題を解決するため、月1回の土曜出勤日を利用し、倶楽部活動に取り組んでいます。
    4.2015年6月で設立30周年を迎えました。
    5.業種特化のシステム開発会社、お客様は全国規模です。

  • 会社の特色

    業種特化のシステム開発をしています。どこでも開発できるシステムではなく、株式会社SHFだからできるシステム。お客様にとって自分たちのことをよく知ってくれている会社。お客様の業界の業界用語がわかる、日本語のわかるシステム会社。
    現在は葬儀業界と建築業界を中心に業界に特化したシステムの開発・販売をしています。

  • 会社の理念

    「あなたの笑顔がわたしの喜び」
    お客様・取引先・わが社で働いている従業員の方はもちろん、わが社に関わる全ての人に喜んでいただくことがわが社の経営理念です。わが社と関わっていただくことでお客様の喜びが生まれ、お客様の喜びや笑顔と出会うことが我々の喜びになり、個々の成長につながる。そして個々が成長することで、会社も成長する。そんな考え方で事業を営んでいます。

会社概要

詳細を見る

法人名 株式会社SHF
(カブシキガイシャエスエイチエフ)
業種 IT、情報通信
事業内容 コンピュータシステムの開発・販売
葬儀社向け物販(WEBショップの運営、カタログ通販の運営)
一般向け胡蝶蘭・観葉植物の販売(WEBショップの運営)、葬儀社向けポータルサイトの運営
設立 1986年06月01日
創業 1982年02月
資本金 5800万円
従業員数 34名 (女:12名、男:22名)
代表者 代表取締役社長  岡田 正人 (オカダ マサト)
本社所在地 〒620-0017
京都府福知山市字猪崎小字古黒353番地 
本社電話番号
本社FAX番号 0773-23-7730
事業所所在地 中丹、京都府外(東京)
ホームページURL
採用予定
採用に関する問い合わせ先

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります