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エージェンシーアシスト株式会社エージェンシーアシスト

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製造業の調達・流通をアシスト

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はじめまして。株式会社エージェンシーアシストです。

    当社はものづくり業界の商社として創業30年。
    5年で売上が倍増し、成長中の企業です。
    お客さんの増加に伴い、全国展開しています。
    また、若手社員が多くイキイキと働いているのが特徴です。
    ものづくりに関わりたい!会社と一緒に成長していきたい!という方に是非!

    代表者からのメッセージ

    代表取締役社長  増井 祐介

    当社は売上が倍増し、ビジネスモデルが広く認知されつつあります。
    それを可能にしたのは、イキイキと働く社員たち。「社員の人生を大切にしたい」その言葉を体現できるよう、当社ではメリハリをつけた働き方を意識しています。
    年間休日120日を確保し、残業時間は1日30分程度。もちろん定時で退社するスタッフも多数です。また、誕生日お祝い金制度など楽しく働ける環境を整えてお待ちしております。

    先輩からのメッセージ

    すぐに相談できる仲間がいてくれる安心感

    社内の雰囲気は非常にアットホームで、年齢や役職に関係なく気さくに話ができます。
    また、営業の進め方として「こうしなきゃいけない」というルールがないのも大きな特徴です。自分に合ったスタイルでスケジュール調整や訪問活動ができることが、責任感はありますが無理なく仕事に取り組める魅力になっています。
    ものづくりに興味のある方、是非一緒に頑張りましょう!

    会社の強み

    他の追随を許さないビジネスモデル。

    エージェンシーアシストの「お客様」は、機械やロボットを製造しているメーカーさんです。メーカーさんは数千数万個の部品を「調達」して機械を組み立てています。
    この「調達」の部分を私たちが代わりに行っています。
    当社に注文を一本化することで、メーカーは部品調達に掛かる時間を大幅に短縮できます。また、完成した部品を当社で検査をしてお客様に届けるので、多くの支持を得ています。

    会社の特色

    今年で創業30周年。ロボットや精密機器などに必要な部品の商社として成長を続けています。現在京都を含め11拠点の営業所を展開。数年後までにはさらに3つの営業所開設を予定しています。
    「機械」「部品」と聞くと理系じゃないと…と思われるかもしれません。しかし、当社は文系社員の方が多いです。
    「ものづくりに携わりたい」という想いが何よりも大事!
    日本のこれからのものづくりを共に支えていきましょう。

    会社の理念

    【STAND BY YOU】

    「YOU」は、私たちのお客様、協力企業様、同僚、家族、全ての人が対象です。
    創業から変わらない「目の前の人の力になりたい」、その思いを軸に私たちは行動を起こします。

    法人名
    株式会社エージェンシーアシスト(カブシキガイシャエージェンシーアシスト)
    企業規模
    中小企業(小規模事業者含む)
    業種
    商社先端産業,設備,機械,製造,鉄鋼
    事業内容
    ロボットや精密機器などに必要な部品の専門商社です。

    『機械メーカー』と部品をつくる『ものづくり企業』をつなげることによって、
    AIや自動化の発展により大きく変化するものづくり業界の発展を支えています。
    ”あったらいいな”ではなく”なくてはならない”企業になれるよう進化し続ける会社です。
    設立
    1994年5月1日
    創業
    1990年12月
    資本金
    2000万円
    従業員数
    男性89人、女性50人、合計:139人
    代表者
    代表取締役社長  増井 祐介(マスイ ユウスケ)
    本社所在地
    〒613-0031
    京都府久世郡久御山町佐古外屋敷66-1
    本社電話番号
    0774-51-1839
    本社・事業所所在地
    山城
    京都府外
    岐阜、浜松、神奈川、奈良、福井、愛知
    ホームページURL
    http://www.agency-assist.co.jp/
    福利厚生:
    ■社会保険完備
    ■交通費全額支給
    ■退職金制度(勤続5年以上)
    ■財形貯蓄制度
    ■資格取得支援金・報奨金
    ■福利厚生サービス ベネフィット・ステーション加入
    ■服装自由
    ■社宅・家賃補助制度
    ■誕生日お祝い金制度
    ※お祝い金が支給される代わりに、改善点など何か一つアイデアを提案する制度です。社歴が浅い方でも、自分のアイデアが経営などに反映できるチャンス!
    アピールポイント
    • 平均勤続勤務年数を公開している
    • 研修制度の有無およびその内容を公開している
    • 完全週休2日制または完全週休2日制より休日日数が実質的に多い
    • 前事業年度の年間休日が100日以上
    働き方改革への
    取り組み
    達成項目
    達成項目
    達成項目
    採用予定
    なし(更新中又は未定を含む)
    採用予定人数
    新卒

    14名

    中途

    2名

    合計

    16名

    正社員採用実績
    (新卒)
    2023年3月 大学・大学院卒業

    1名

    正社員採用実績
    (中途)
    2022年度

    5名

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    インターンシップ予定
    なし(更新中又は未定を含む)
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