企業情報詳細

株式会社ヒトコト

ヒトコト

最終更新日2019/07/10

  • 京都で就職や転職、U・Iターン希望の求職者をサポートします

京都の企業と京都で働きたい人のマッチング

  • 私たちは京都に根差し、これまで地元企業様に特化して人材採用のサポートをしてきました。それらの経験の中で蓄積してきた人事に関するノウハウ、そして企業の経営層をはじめ人事責任者が求める人材の視点を、今度は仕事を探されている求職者の皆様のために役立て、京都の地域発展に貢献していきたい。
    そんな想いを胸に、転職サポートサービスを提供しております。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 育児と両立
  • 介護と両立
  • 治療と両立
  • 女性活躍
  • 若年者活躍

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 6
    福利厚生が充実 6
    教育・研修制度が充実 6
    給与水準・待遇 7
    世に誇れる製品・サービス・技術 10
    休日が多い 6
    合計 41

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

アピールポイント

  • 会社の強み

    ホームページでは京都本社・勤務地の求人を多数掲載しています

    ■京都の採用情報が豊富
    独自ルートによる情報収集力によって成長著しいベンチャーから、ものづくり系をはじめとした優良中小企業、そしてグローバル展開を行う上場企業まで、京都の企業情報を数多く保有しており、地域トップクラスの求人数をお預かりしています。他の人材紹介会社や転職サイトにはない非公開求人もあり、中には京都に特化している当社だからこそご紹介できる求人も多数ございます。

  • 会社の自慢

    求職者お一人おひとりに合わせた細やかなサポートをいたします

    ■人材採用のプロが転職の相談相手
    キャリアについて相談するキャリアメンターは、京都の企業の採用サポートをしてきたプロです。それぞれの業界・職種に関する知識だけでなく、企業の代表者・人事責任者の視点をもとに転職成功をトータルサポートしています。求職者様の状況や希望に応じて求人情報を紹介し、転職ノウハウを提供いたします。

  • 会社の特色

    面談場所は四条烏丸交差点より北へ徒歩1分のオフィスにあります

    ■登録からご入社まで全てのサービスが無料
    面談や求人情報のご紹介だけでなく、書類の書き方、面接に対してのアドバイス、企業との条件交渉、 そして入社日調整など、求職者様の転職活動を総合的にサポートしています。

会社概要

詳細を見る

法人名 株式会社ヒトコト
(カブシキガイシャヒトコト)
業種 サービス、人材
事業内容 1.転職・就職支援事業(人材紹介)【人材紹介事業許可番号 26-ユ-300131】
2.インターネットを利用した各種情報提供サービス
3.企業と税理士のマッチングサービス(紹介)
4.適正診断テストの実施・販売
設立 2006年06月30日
資本金 1000万円
従業員数 5名 (女:2名、男:3名)
代表者 代表取締役  菱田 倫行(ヒシダ トモユキ)
本社所在地 〒604-8153
京都府京都市中京区烏丸通四条上る笋町688 第15長谷ビル5F
本社電話番号
事業所所在地 中京区
ホームページURL
採用予定

[]

×

長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります