企業情報詳細

有限会社ティーステップ

ティーステップ

最終更新日2019/11/22

  • ホームページデザイン&サウンドデザイン

ホームページ制作とナレーション録音、パワーポイント制作

  • 数多くの販促セミナーや講演を実施してきたプランナーによる、販売促進・ブランディング・情報公開のためのホームページ制作とパワーポイント制作を実施しています。
    また、数万ファイルの制作実績を誇る、自社スタジオでのナレーション録音とサウンドデザインも行っています。また、音楽事務所として、ミュージシャンの派遣、出張演奏も実施しています。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 介護と両立
  • 治療と両立
  • 女性活躍
  • 高齢者活躍
  • 文化活動と両立

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 8
    福利厚生が充実 6
    教育・研修制度が充実 6
    給与水準・待遇 6
    世に誇れる製品・サービス・技術 6
    休日が多い 10
    合計 42

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

ホームページ制作とパワーポイント制作

販売促進とブランディングのためのホームページ制作・パワーポイント制作、それがティーステップのポリシーです。そのために、販売促進・イメージ戦略に実績を持つプランナーが制作を進めていきます。そしてプロモーション戦略のツールとして、クライアントに最も適したコンテンツ制作を実施します。ゆっくりと打ち合わせをしながら、「次の一歩」に向けてディスカッションをしましょう。

アピールポイント

  • 会社の強み

    セミナー風景

    ティーステップのプランナーは、数多くの販促セミナー・講演・大学講義を担当してきました。そのプランナーが直接プロデュースするホームページ制作は、販売促進や情報公開というホームページ本来の目的達成をサポートするサービスとしてご好評いただいています。

  • 会社の特色

    自社録音スタジオ

    ティーステップは、自社録音スタジオを持っているホームページ制作会社です。ナレーション録音と効果音、音楽の制作は数万ファイルの実績を誇っています。グラフィックスからサウンドまで、トータルクリエイトします。

  • 会社の理念

    実績と経験のホームページ制作

    「トライ&ステップ」、それがティーステップのポリシーです。

会社概要

詳細を見る

法人名 有限会社ティーステップ
(ユウゲンガイシャティーステップ)
業種 デザイン、IT、情報通信、広告、イベント、芸能、音楽、その他(ホームページ制作・パワーポイント制作・出張演奏派遣)
事業内容 ・販売促進・ブランディグ・情報公開のためのホームページ制作
・ナレーション録音とサウンドデザイン
・パワーポイント制作
・演奏家・ミュージシャンの出張演奏の派遣 音楽事務所
設立 2002年02月05日
創業 2002年02月05日
代表者 日笠 智之(ヒカサ トモユキ)
本社所在地 〒600-8446
京都府京都市下京区高辻通新町西入堀之内町287番地2 沢田ビル3階
本社電話番号
事業所所在地 下京区
ホームページURL
採用予定
その他

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります