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  鉄を溶かしている様子

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  打ち合わせの様子

ＧＡＭＥＣＨＡＮＧＥＲ～ルールはつくればいい。

• 当社は、１９１９年（大正８年）に創業。今年で創業１００周年を迎えました。
  これまでマンホールふたを中心に事業展開を行っており、下水道分野での６割強のシェアを有しており、業界トップメーカーと自負しています。現在はこれに満足することなく、今までの技術を応用し新しいものづくりを進めているところです。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

自社評価

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• 項目	評価点
  職場環境(雰囲気)が良い	8
  福利厚生が充実	7
  教育・研修制度が充実	7
  給与水準・待遇	6
  世に誇れる製品・サービス・技術	9
  休日が多い	10
  合計	47

  ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

創業１００年を機に、次のステージへのチャレンジを始めています。チームでの成果創出や、コンセプトアウト型のものづくりの仕組みなど、個人の創造力を引き出し、企業の成長に結びつける新しい仕組みの設計を進めています。
自らのキャリア形成を真剣に考えるのであれば、ヒノデはまさに最適なフィールドだと考えています。安定した基盤とベンチャー風土のある環境で自分を飛躍させたいと考えている方をお待ちしています。

アピールポイント

• 会社の理念

  基本姿勢
  『安全・安心で快適な生活環境の実現をめざす』
  私たちは、「公共」という大きな社会的責任を担う事業領域に携わる企業として、「安全」な生活環境を実現することを最優先の企業課題として取り組んでいます。
  「安全」の水準を限りなく１００％に近づけることに技術で挑戦し、すべての人々が安心して暮らすことができる環境をつくりだすこと。これが当社の社会的な使命であり、責任であると考えています。

会社概要

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