テクノプロ テクノプロアールアンドディーシャ株式会社テクノプロ テクノプロ・R&D社
化学・バイオ分野の先端を拓くスペシャリスト集団
-
企業
紹介 -
会社
情報 - 福利厚生
・働き方 -
採用
情報 - インターンシップ
1988年の設立より30年間、バイオ系・化学系の研究開発に特化し、企業や研究機関の研究開発に貢献してきました。これらの信頼を一つひとつ積み重ね、現在では幅広い領域のプロジェクトを扱っています。若手研究員やポスドク研究員、企業での研究開発経験者に至るまで、年齢・分野・学歴は異なりますが、それぞれの専門分野に合わせ、安定かつ充実した研究環境を手に入れています。
代表者からのメッセージ
弊社は、医療や製薬、エレクトロニクス材料開発、新素材開発、新エネルギー、環境などの分野に専門特化しています。お客様の事業に大きな貢献をしていると自負しております。これらを背景に、常にチャレンジ精神を忘れずに、新しいことに自ら主体的に挑戦することができる人材を求めています。日本の産業の未来のために、あなたの知識・経験を思う存分、私たちの会社で発揮していただきたいと思います。
先輩からのメッセージ
新しい考え方や技術の習得は、研究者の幅を広げます
私は一貫して環境の負荷を低減する材料の研究に取り組んできました。これまで大学や企業で様々な研究を積み重ねてきましたが、今まで身につけた材料工学の経験を活かして、ナノサイズの構造制御に関する有機金属材料の研究に取り組んでいます。新たな分野と繋ぎ合わせたプロジェクトに出会えたことは研究の幅が広がり、とても充実感があります。是非、あなたも専門を活かせるフィールドを見つけてください。
会社の強み
独創性を持った事業展開の本社は六本木ヒルズにあります
1988年の創業以来、化学・バイオ分野に特化して研究開発に取り組む企業として最先端を切り拓いてきました。 1000名以上の研究員を擁する確固たる技術力・専門性を基盤に、民間企業、公的研究機関、大学の研究開発部門における研究支援や、製薬企業の臨床開発部門での業務支援を展開しています。豊富な実績を基に研究戦略の最適化、異分野技術の誘導、産官学連携の円滑化を支援します。
会社の特色
選出された研究員の代表が集まるマネージャー会議
従業員の9割以上を研究員が占める組織です。そのため、研究者第一主義の組織風土が根付いています。例えば、マネジメントする立場にある研究員が集まり、全国の支店ごとにマネージャー組織を運営しています。研究員一人ひとりの要望や提案を集約し、会社に対して企画・提案、そして改善へと導きます。研究員が自ら働きやすい環境を作ることができるのは、弊社の特徴でもあります。
会社の理念
目に見えない技術力をサービスに変えて社会貢献に努めます
【人と技術を通じて、豊かな社会を実現します】
確かな技術と専門性の高い知識をもって最高の顧客満足を実現します。また 独創的思考でチャレンジし、オンリーワンの企業を創ります。時代の変化に臆することなく果敢に挑むチャレンジ精神や、固定概念を捨てて新たな視点で切り開いていく独創性こそが当社の強みであり文化です。
- 法人名
- 株式会社テクノプロ テクノプロ・R&D社(カブシキガイシャテクノプロ テクノプロアールアンドディーシャ)
- 業種
- その他化学,バイオ
- 事業内容
- 化学・バイオ分野に専門特化した研究開発事業および、医薬分野における臨床開発事業
- 設立
- 1988年10月6日
- 資本金
- 10000万円
- 代表者
- 早船 征実(ハヤフネ マサミ)
- 本社所在地
- 〒106-6135
東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35階 - 本社電話番号
- 03-5410-1012
- 本社・事業所所在地
-
下京区
京都府外
福岡、大阪、愛知、静岡、神奈川、東京、千葉、茨城、栃木、宮城 - ホームページURL
- http://www.technopro.com/rd/
- その他
- 【京都支店】
京都府京都市下京区七条通東洞院東入材木町499-2 第一キョートビル5F
TEL 075-344-1204
- 福利厚生:
- 社会保険(健康・厚生・労災・雇用)完備、寮社宅制度、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、テクノプログループ従業員持株会(奨励金あり)、慶弔見舞金制度、退職金制度、財形貯蓄施制度、社内クラブサークル活動支援、技術図書購入補助、学会参加費、特許報償、論文報償 など
- アピールポイント
-
- インターンシップの受入れ可能
- 研修制度の有無およびその内容を公開している
- 完全週休2日制または完全週休2日制より休日日数が実質的に多い
- 前事業年度の年間休日が100日以上
- 働き方改革への
取り組み -
テクノプロ・グループは、技術者や研究者の持つ夢の実現をサポートし、 お客様にはさらに高品質のサービスをご提供し、ひいては、より素晴らしい社会の創造に資することをビジョンに掲げています。 このビジョンにもとづき、多様な働き方で従業員が業界をまたがって活躍できる環境をつくり、 変化を続ける市場に柔軟に対応できる産業構造を実現することが、当社グループの最大の価値創出であると考えています。
達成項目有給取得率の低い従業員に対する有給取得の促進、過重労働の監視、メンタルヘルスの定期的チェックなど徹底しています。
達成項目達成項目