企業情報詳細

株式会社テクノプロ テクノプロ・R&D社

テクノプロ テクノプロアールアンドディーシャ

最終更新日2019/01/08

  • 豊富な実績を基に研究戦略の最適化やスピード化に貢献

  • 時代の変化に臆することなく果敢に挑むチャレンジ精神

化学・バイオ分野の先端を拓くスペシャリスト集団

  • 1988年の設立より30年間、バイオ系・化学系の研究開発に特化し、企業や研究機関の研究開発に貢献してきました。これらの信頼を一つひとつ積み重ね、現在では幅広い領域のプロジェクトを扱っています。若手研究員やポスドク研究員、企業での研究開発経験者に至るまで、年齢・分野・学歴は異なりますが、それぞれの専門分野に合わせ、安定かつ充実した研究環境を手に入れています。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
テクノプロ・グループは、技術者や研究者の持つ夢の実現をサポートし、
お客様にはさらに高品質のサービスをご提供し、ひいては、より素晴らしい社会の創造に資することをビジョンに掲げています。
このビジョンにもとづき、多様な働き方で従業員が業界をまたがって活躍できる環境をつくり、
変化を続ける市場に柔軟に対応できる産業構造を実現することが、当社グループの最大の価値創出であると考えています。
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 非正規処遇改善
  • 障がい者活躍
  • 若年者活躍
  • 地域活動と両立
  • 文化活動と両立
  • 学問と両立

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 8
    福利厚生が充実 9
    教育・研修制度が充実 8
    給与水準・待遇 7
    世に誇れる製品・サービス・技術 9
    休日が多い 7
    合計 48

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

弊社は、医療や製薬、エレクトロニクス材料開発、新素材開発、新エネルギー、環境などの分野に専門特化しています。お客様の事業に大きな貢献をしていると自負しております。これらを背景に、常にチャレンジ精神を忘れずに、新しいことに自ら主体的に挑戦することができる人材を求めています。日本の産業の未来のために、あなたの知識・経験を思う存分、私たちの会社で発揮していただきたいと思います。
先輩からのメッセージ

新しい考え方や技術の習得は、研究者の幅を広げます

私は一貫して環境の負荷を低減する材料の研究に取り組んできました。これまで大学や企業で様々な研究を積み重ねてきましたが、今まで身につけた材料工学の経験を活かして、ナノサイズの構造制御に関する有機金属材料の研究に取り組んでいます。新たな分野と繋ぎ合わせたプロジェクトに出会えたことは研究の幅が広がり、とても充実感があります。是非、あなたも専門を活かせるフィールドを見つけてください。

アピールポイント

  • 会社の強み

    独創性を持った事業展開の本社は六本木ヒルズにあります

    1988年の創業以来、化学・バイオ分野に特化して研究開発に取り組む企業として最先端を切り拓いてきました。 1000名以上の研究員を擁する確固たる技術力・専門性を基盤に、民間企業、公的研究機関、大学の研究開発部門における研究支援や、製薬企業の臨床開発部門での業務支援を展開しています。豊富な実績を基に研究戦略の最適化、異分野技術の誘導、産官学連携の円滑化を支援します。

  • 会社の自慢

    細胞培養の基礎知識がある方を対象としたiPS細胞の応用研修

    従業員一人ひとりが成長してこそ、より高い水準のサービスが提供できるという考えに基づき、研究者それぞれのスキル向上を目指した多様な研究制度を整備しています。各自の技術力・経験・知識や業務内容に合わせ、標準研修プログラムや外部提携機関によるトレーニング、全国各地で開催する特別プログラムなどを組み合わせ、常に業界の技術トレンドに精通した能力の高い研究員を育成しています。

  • 会社の特色

    選出された研究員の代表が集まるマネージャー会議

    従業員の9割以上を研究員が占める組織です。そのため、研究者第一主義の組織風土が根付いています。例えば、マネジメントする立場にある研究員が集まり、全国の支店ごとにマネージャー組織を運営しています。研究員一人ひとりの要望や提案を集約し、会社に対して企画・提案、そして改善へと導きます。研究員が自ら働きやすい環境を作ることができるのは、弊社の特徴でもあります。

  • 会社の社会貢献

    大学・公的機関で開催した当社独自の就職セミナー

    人と技術を通じて安心で住みよい生活の創造に努め、豊かな社会の発展に貢献します。当社の財産は社員です。研究員一人ひとりに蓄積される経験こそが企業の力です。博士人材の積極的な採用をはじめとした雇用の創出、企業と大学のネットワークを活用したサイエンス全体へのサポート企業へと今後も邁進します。

  • 会社の理念

    目に見えない技術力をサービスに変えて社会貢献に努めます

    【人と技術を通じて、豊かな社会を実現します】
    確かな技術と専門性の高い知識をもって最高の顧客満足を実現します。また 独創的思考でチャレンジし、オンリーワンの企業を創ります。時代の変化に臆することなく果敢に挑むチャレンジ精神や、固定概念を捨てて新たな視点で切り開いていく独創性こそが当社の強みであり文化です。

会社概要

詳細を見る

法人名 株式会社テクノプロ テクノプロ・R&D社
(カブシキガイシャテクノプロ テクノプロアールアンドディーシャ)
業種 化学、バイオ、その他(サービス業)
事業内容 化学・バイオ分野に専門特化した研究開発事業および、医薬分野における臨床開発事業
設立 1988年10月06日
資本金 1億円
代表者 早船 征実(ハヤフネ マサミ)
本社所在地 〒106-6135
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階
本社電話番号
事業所所在地 下京区、京都府外(福岡、大阪、愛知、静岡、神奈川、東京、千葉、茨城、栃木、宮城)
ホームページURL
福利厚生
採用予定
採用に関する問い合わせ先
採用情報
インターンシップ
その他

[]

×

長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります