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障がい者に保護より働く機会を！太陽を！
太陽の家では、
①障がい者に働く機会を提供します。
②自立生活ができるように支援します。
③地域と国際社会に貢献します。
④社会のルールを遵守します。
この４点を基本方針とし当法人の理念である
「Ｎｏ Ｃｈａｒｉｔｙ ｂｕｔ ａ Ｃｈａｎｃｅ ～人間としての尊厳が保たれる社会の実現～」
が達成できるよう職員一丸となって取り組んでおります。
私たちは下記の取り組みに力をいれています。
長時間労働削減
休暇取得促進
育児と両立
介護と両立
治療と両立
女性活躍
非正規処遇改善
高齢者活躍
障がい者活躍
| 項目 | 評価点 |
|---|---|
| 職場環境(雰囲気)が良い | 9 |
| 福利厚生が充実 | 7 |
| 教育・研修制度が充実 | 7 |
| 給与水準・待遇 | 8 |
| 世に誇れる製品・サービス・技術 | 9 |
| 休日が多い | 8 |
| 合計 | 48 |
※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。
会社の強み
■人材育成
人材の育成を第一に考えています
資格取得やスキルアップを応援します
■福利厚生
福利厚生の制度が充実しています
子育てや介護支援をバックアップします
■社風
年功序列のない実力主義です
会社の自慢
１９６５年に大分県の別府で創立以来、障がい者の働く場づくりに取り組んで来ました。たとえ身体に障がいがあっても働く能力には関係なく、太陽の家では、仕事や生活の場においてユニバーサルな環境づくりに努めています。
また、重度の障がい者も地域と交流を深めながら生活を楽しんでいます。障がい者にとっての太陽でありたい、それが太陽の家の願いです。
会社の特色
太陽の家と企業が資本金を出し合って共同出資会社を設立し、多くの障がい者が働いています。現在太陽の家では共同出資会社が８社あり、京都にはオムロン京都太陽（株）があります。企業が生産の技術や運営・管理を、太陽の家が健康管理や日常生活などを支援するユニークなシステムを採用しています。
環境マネジメントシステム・品質マネジメントシステムの認証を取得しています。
詳細を見る
| 法人名 | 社会福祉法人太陽の家 （シャカイフクシホウジンタイヨウノイエ） |
|---|---|
| 業種 | 福祉 |
| 事業内容 | 京都事業本部は、昭和６１年に大分、愛知に続く３番目の事業所として開所しました。現在、就労継続支援Ａ型（定員６０名）、就労継続支援Ｂ型（定員６０名）、福祉ホームひまわりの運営を行い、障がい者が働くことと自立した生活を送ることを支援しています。 |
| 設立 | 1986年04月01日 |
| 代表者 | 理事長 中村 太郎（ナカムラ タロウ） |
| 本社所在地 | 〒601-8155 京都府京都市南区上鳥羽塔の森上河原３７－２ |
| 本社電話番号 | 075-681-1380 |
| 事業所所在地 | 南区、京都府外（大分、愛知） |
| ホームページURL | http://www.taiyonoie.or.jp/ |
| 採用予定 | 未定 |
