ハードの　「いちばん」　から、ソフト、心の　「いちばん」　へ

• 私たち、いちばんグループの株式会社ファーストフーズは、おいしさの素となるメニュー開発や手作りのノウハウ、さらなる安全・安心に対応するための人づくり、さらには、すべての仕事の業務の仕組み化など、ソフトや価値観をさらに一段階高めるために新たなチャレンジを進めています。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

自社評価

• 

  

• 項目	評価点
  職場環境(雰囲気)が良い	7
  福利厚生が充実	6
  教育・研修制度が充実	6
  給与水準・待遇	6
  世に誇れる製品・サービス・技術	7
  休日が多い	7
  合計	39

  ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

「全員がプロフェッショナルになる」
社員一人ひとりが、お客様の笑顔を思い、一つひとつの仕事を丁寧に、そして、いちばんらしい創意工夫を採り入れて、確実に行う。そんな地道な努力が積み重なることで、平凡な仕事が凄みを増し、さらには、お客様の心を動かし、「おいしい」「ありがとう」「これいいな～」などの言葉をかけていただけるようになる。それが、私たちの目標です。

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