企業情報詳細

株式会社みつやま

ミツヤマ

最終更新日2019/03/06

  • 京都ものづくり企業ナビ

京都の帯の仕立て屋

  • 【勤務時間が自由】
    カレンダーに希望をかけば、それがそのまま働く時間になります。
    上司に報告も入りません。

    【急な休みも大丈夫】
    子供が小さい主婦の場合、子供の急な発熱で休まざるをえない場合が度々あります。
    そんな時は電話1本でストレスなく休めます。嫌味なども飛んできません。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 育児と両立

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 8
    福利厚生が充実 8
    教育・研修制度が充実 6
    給与水準・待遇 6
    世に誇れる製品・サービス・技術 8
    休日が多い 8
    合計 44

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

アピールポイント

  • 会社の強み

    弊社ほど育児しながら働きやすい環境を用意している会社は稀かと思います。
    故に自然と良いスタッフが集まり、自然と仕事の質も高くなっています。

  • 会社の自慢

    タヌキのゆるキャラっぽい部長が、時々お菓子をいっぱい買ってきてくれます。

会社概要

詳細を見る

法人名 株式会社みつやま
(カブシキガイシャミツヤマ)
業種 繊維、物流、小売、賃貸
事業内容 帯の仕立てや浴衣の作り帯の制作
ガード加工、帯芯販売
資本金 1000万円
従業員数 44名 (女:40名、男:4名)
代表者 代表取締役社長  卓 日英(タク ニチエイ)
本社所在地 〒603-8302
京都府京都市北区紫野花ノ坊町48 
本社電話番号
事業所所在地 北区
ホームページURL
福利厚生
採用予定
採用に関する問い合わせ先
採用情報

[]

×

長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります