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  ２０１６年春に、ケアフルヴィレッジ伏見しみずの郷が誕生！

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  京都市伏見区を中心に１つの病院と６つの高齢者施設を展開！

医療・介護・福祉の連携と充実を目指して

• ２０１６年春に回復期リハビリテーション病院と介護老人保健施設、特別養護老人ホームを一体化したトータルケア施設をオープンしました。６０年前に診療所としてスタートした発祥の地に介護施設をつくることは、私たちの長年の目標でした。利用者さんの家族が足を運びやすい施設で介護ケアを受けることが一番の幸せにつながります。医療と介護の両輪で利用者さんの視点に立った理想の介護を追求したいと考えています。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

自社評価

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• 項目	評価点
  職場環境(雰囲気)が良い	9
  福利厚生が充実	8
  教育・研修制度が充実	8
  給与水準・待遇	8
  世に誇れる製品・サービス・技術	7
  休日が多い	7
  合計	47

  ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

昭和２８年京都伏見・住吉に診療所として産声をあげ、その後医療法人清水病院、医療法人清水会京都伏見しみず病院を経て、平成２８年春、京都伏見深草の地に「京都リハビリテーション病院」を中核とするトータルメディケアゾーン「ケアフルヴィレッジ伏見しみずの郷」をオープンすることができました。私たちは、医療と介護の垣根を取り払い、医療と介護を有機的に連携することに組織として取り組んでいきます。

先輩からのメッセージ

ご利用者様とのかけがえのない時間を大切にしています

私たちが心がけていることは、「その時、その時で、ご利用者と“いい時間”を過ごすこと」です。ご利用者それぞれの人柄や症状、入所の背景など、お一人おひとりのことを深く理解する。そこから私たちの仕事はスタートします。ご利用者に寄り添い、笑顔で過ごせる時間を共有しています。
人生の集大成をここで過ごしていただくからこそ、かけがえのない時間を大切にして欲しいと思っています。

アピールポイント

• 会社の強み

  

  産前産後・育児休業取得率１００％達成しています！

  当グループはワークライフバランス認証を取得しています。
  結婚や・出産といったライフステージの変化にも対応できる環境を作っています。
  平成２７年は１１名の職員が育児休業を取得し、職場復帰率は１００％達成しています。
  今後は、企業内保育所の設立も予定し、働く職員を支援し続けています！

• 会社の自慢

  

  成長できる多様な学びの場があります

  当グループは教育・研修に力を入れいています。
  ◆新入職員合同研修　
  入職後、初めの４日間は新入職員合同研修を行います。まずは、社会人としての基礎を築くため、研修は、専門の講師の指導の元行われます。
  ◆配属先新人研修　
  教育担当者によるＯＪＴ制度を導入し、わからないことや不安をしっかりと聞けるような環境を作っています。　
  その他にも、キャリアアップ研修や施設内研修も行っています。

• 会社の特色

  

  「ここに来てよかった」と思っていただけるサービスを目指します

  「利用者さんに楽しみを提供しよう」が私たちのテーマ。散歩や喫茶レクリエーション、月１回の遠足、１００名以上が参加する桃山城のお花見や夏の花火大会など数多くのイベントを実施しています。当グループにはレクリエーションやサービス向上などの委員会があり、他職種と連携して活動を進めています。

• 会社の社会貢献

  

  地域で求められる「医療・介護・福祉」にお応えし続けています

  平成２８年春には、回復期リハビリテーション病院、介護老人保健施設、そして特別養護老人ホームを併設した、新たな医療・福祉ゾーンを開設しました。
  高齢化社会が進む現在、常に未来を見つめ、地域の「医療・介護・福祉」に、今までにないイノベーションを起こし、地域の方々に選ばれるために、挑戦と前進を続けていきたいと考えています。

• 会社の理念

  

  生命の尊厳と人間愛を基本に、より良い医療・介護・福祉を提供し、地域社会に貢献します。この理念に共感し、私たちは働いています。

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