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社会福祉法人えのき会

エノキカイ

最終更新日2019/09/10

地域の中であたりまえに暮らす

  • 「えのき会」では、職員の育成にも職員一人ひとりに合わせた育成計画を立て、先輩と実践でのOJTを通して福祉の仕事に関わる介護技術・知識を習得しています。育成計画は全職員が共有していますので、いろんな先輩からアドバイスをもらえることも大きなメリットになっています。
    また、毎年外部の各種セミナーや階層別研修、講習会にも参加。職員は自己研鑽にも積極的で、毎年数名が介護福祉士などの資格を取得しています。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 長時間労働削減
  • 多様な働き方
  • 女性活躍
  • 非正規処遇改善

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 9
    福利厚生が充実 6
    教育・研修制度が充実 9
    給与水準・待遇 8
    世に誇れる製品・サービス・技術 8
    休日が多い 6
    合計 46

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

先輩・後輩の関係はとてもフレンドリー。利用者様の支援について、担当以外の職員もしっかりとフォローします。日々の支援の中で、新入職員はできることからしっかりと取り組んで少しずつ確実に仕事を覚えてください。また、応募者には面接や施設見学時に、利用者様とのコミュニケーション力やアプローチ力等を確認しています。
あなたの夢を教えてください。「えのき会」の夢とあなたの夢をともに叶えていきたいと思います。
先輩からのメッセージ

いくつか施設を見学させてもらいましたが、私が重視したのは法人や施設の規模や支援体制でした。
私は、利用者様一人ひとりにしっかりと向き合える環境で働きたいと考えていました。ちょうど見学に訪れた「えのき会」は、職員と利用者様の1対1の支援を採用していますし、何より利用者様も、職員も、本当に笑顔が多かったんです。そんな「えのき会」の温かい雰囲気も、入職を決めた大きな理由でした。

会社概要

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法人名 社会福祉法人えのき会
(シャカイフクシホウジンエノキカイ)
業種 福祉、その他(障害福祉)
事業内容 重い障害があっても、地域の中であたりまえに暮らす「HAPPINESS=LIFE」をテーマに、京都市でデイサービス、ショートステイ、ケアホーム事業などを展開しています。
私たちの支援は、利用者様とのマンツーマンの個別支援です。
職員はじっくり利用者様と向き合いながら信頼関係を育み、ともに人生を歩みます。
設立 2005年12月27日
創業 2005年12月27日
資本金 3億9000万円
従業員数 85名 (女:56名、男:29名)
代表者 理事長  古川 末子 (フルカワ マツコ)
本社所在地 〒612-8002
京都府京都市伏見区桃山町山ノ下44-8 
本社電話番号
本社FAX番号 075-605-0310
事業所所在地 上京区、伏見区
ホームページURL
採用予定
採用情報

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります