企業情報詳細

三恵グループ 三恵観光株式会社

サンケイグループ サンケイカンコウ

最終更新日2020/05/29

  • ジョブこねっと

明日を今日より、ハッピーに。

  • さまざまな事業活動を通じて、一人でも多くの方に幸せを感じていただくことが、私たちの使命です。
    お客さまやお取引先、地域社会の皆さま、そして従業員やその家族の笑顔を思い描くことが、すべての出発点。
    目の前の一人から、広く社会全体へ――。いまこの瞬間から、より幸せな未来へ――。
    その実現のために、私たちはあらゆるアクションを起こしていきます。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 非正規処遇改善
  • 若年者活躍

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 9
    福利厚生が充実 8
    教育・研修制度が充実 9
    給与水準・待遇 6
    世に誇れる製品・サービス・技術 6
    休日が多い 6
    合計 44

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

面接は、「一緒に働きたいと思い合える皆さんとの出会いの場にしたい」と願っています。そして、互いが納得してタッグを組んだからには、「会社も人も共にプラスに作用し合って、新しい価値やエネルギーを生み出していける」、そんな価値ある関係を育んでいきたいです。「10名の社長候補を育て、3000億円企業に成長する」弊社のビジョンに賛同し、人や会社を力強く引っ張っていける皆さんとの出会いを楽しみにしています。
先輩からのメッセージ

会社トップや上司との距離が近く、コミュニケーションが取りやすい環境です。あなたの考えや思いがダイレクトに伝わるということも、弊社の良さのひとつです

アピールポイント

  • 会社の強み

    2022年には70周年を迎える弊社ですが、2012年から、人員の若返りを進めるため、新卒採用を本格化しました。その結果、今では20~30代の社員が多く活躍しています。
    歴史のある会社ですので、財務的な体力は十分にあります。しかし、その気質は、ベンチャー的な会社です。
    安定した基盤で、今後は、既存の事業に注力するのはもちろん、「面白い」と思えることをやっていきたいと思っています。

  • 会社の自慢

    アミューズメント事業を中核に、様々な事業に挑戦しています。2013年には発電事業を、2019年にはEC事業を開始しました。今後も、地元におけるブランド力・圧倒的知名度を活かし、着実な新規出店を心がけていきます。一度、福知山駅でタクシーに乗り「ボウリング場まで」と告げてください。それだけで。弊社に到着します。そして、今後は事業領域自体も拡大していきたいと考えています。

  • 会社の特色

    20~30代が中心となって働いており、トップや上司との距離が近いため、コミュニケーションが取りやすい会社です。様々な業務に触れる中で、「こんな仕事がしたい」といった発言もしやすい環境にあり、手を上げればしっかり挑戦させてくれます。あなたの考えや思いがダイレクトに伝わるということも、弊社の良さのひとつです。今後は、既存の業界に関わらず、「面白い」と思えることに、どんどん挑戦していきます。

  • 会社の社会貢献

    毎年12月に実施するチャリティーボウリング杯では、その収益の半分を、社会貢献活動支援のための「愛の基金」に寄付しています。
    また、福知山市にAED(自動体外式除細動器)を寄贈するなど、地域の潤いある暮らしのために、さまざまな貢献を行っています。

  • 会社の理念

    ミッション
    明日を今日より、ハッピーに。

    ビジョン
    多角経営を推進し、10人の経営者を輩出する。

会社概要 / 採用情報

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法人名 三恵観光株式会社
(サンケイカンコウカブシキガイシャ)
業種 環境、小売、不動産、飲食、サービス
事業内容 総合レジャー企業
(パチンコ事業、ゴルフ事業、再生可能エネルギー事業、アミューズメント事業、飲食事業、コインランドリー事業、EC事業、その他)
設立 1972年06月22日
創業 1952年
資本金 5000万円
従業員数 199名 (女:105名、男:94名)
売上高 107億円 (2018年11月期)
代表者 代表取締役社長  杉本 潤明(スギモト ミツアキ)
本社所在地 〒620-0882
京都府福知山市字堀小字下高田2346番地 
本社電話番号
本社FAX番号 0773-23-0451
事業所所在地 中京区、中丹、京都府外(滋賀県、兵庫県)
ホームページURL
福利厚生
採用予定
インターンシップ

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります