企業情報詳細

株式会社丹後乳販

タンゴニュウハン

最終更新日2016/02/17

地域の皆様へ健康と笑顔をお届けする

  • 1939年に創業し、牧場を立ち上げたのが当社の始まりです。1965年、「お客様に自らの手で、牛乳を届けたい」との思いから、牛乳販売業に転業。以来、48年にわたって、地域の皆様に、牛乳・乳製品の販売業務を行っています。
    安心・安全な乳製品の宅配を通して、地域に健康と笑顔の輪を広げています。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 育児と両立
  • 女性活躍
  • 高齢者活躍
  • 障がい者活躍
  • 若年者活躍
  • 地域活動と両立

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 8
    福利厚生が充実 7
    教育・研修制度が充実 5
    給与水準・待遇 6
    世に誇れる製品・サービス・技術 9
    休日が多い 7
    合計 42

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

当社が求める人材は、
目的意識を持っている(なぜを常に考えることができる)・主体的な行動力がある(何ごとにも我がこととして受け止めて動くことができる)・自己啓発にチャレンジできる・お客様の立場で考え行動できる・チームワークを大切にできる・全てのことに感謝できる・夢をもっている。
お客様を1件増やすことは、幸せなお客様を1件増やすことと捉え、社員・スタッフの皆さんと一緒になって頑張っていきます。
先輩からのメッセージ

【入社3年目 男性】
現在センター長として、店の管理、スタッフの指導等をしています。宅配を待つお客様も多く、声かけや手渡しなど、コミュニケーションを図ることを意識し、日々取り組んでいます。お客様に元気を与えるだけでなく、元気をいただくことも多くあり、お客様の笑顔に幸せを感じます。
社内もアットホームで、活気あるスタッフの仲間と共に、お客様の健康を考え、今日も「笑顔と真心」でお届けしています。

アピールポイント

  • 会社の特色

    健康フェアーの開催・お客様感謝旅行の実施・ミルク通信の発行・エコキャップ回収活動や廃油回収など、お客様とのコミュニケーションの中から、商品を届けるだけでなく、価値を届ける、新しい形の牛乳屋さんです。お客様からの「ありがとう」の言葉を胸に、今日もみんな頑張っています。

  • 会社の理念

    社訓は、「志」です。
    経営理念は、「飲と食を通して、地域社会に貢献する」。牛乳宅配業を通して、実現を目指す当社の姿を描いたものです。
    地域に愛されるお店になるためには、人づくりが大切であり、お客様に向き合う上での大切なキーワードは、「感謝」と「感動」だと考えています。この仕事を通じて、皆を元気にする、お客様を幸せな気持ちにさせる、そして地域を元気にする、そんな思いで取り組んでいます。

会社概要

詳細を見る

法人名 株式会社丹後乳販
(カブシキガイシャタンゴニュウハン)
業種 食品、小売
事業内容 乳製品乳酸菌飲料・健康補助食品の販売、アイスクリームおよび冷凍食品の販売、宅配水販売、宅配商品販売ほか
創業 1939年
代表者 代表取締役  井上 泰典(イノウエ ヤスノリ)
本社所在地 〒629-2303
京都府与謝郡与謝野町石川1522 
本社電話番号
本社FAX番号 0772-42-4694
事業所所在地 丹後
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採用情報

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります