企業情報詳細

アルコム株式会社

アルコム

最終更新日2019/08/09

  • 事業所外観

安全・慎重・丁寧・迅速

  • 1980年に梱包業として誕生した丸一商事株式会社から、2006年、精密機械梱包・輸送事業部門を分離独立し設立されたのがアルコムです。小さな部品から大型精密機械まで、特許技術で安全確実に梱包し、海外・国内のお客様の元へお届けしています。半導体製造装置製造を主力事業とするグループ企業(アルコム含め全4社)とともに、未来に向けてさらなる発展をめざし日々前進しています。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 女性活躍
  • 非正規処遇改善
  • 高齢者活躍

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 8
    福利厚生が充実 6
    教育・研修制度が充実 6
    給与水準・待遇 6
    世に誇れる製品・サービス・技術 9
    休日が多い 9
    合計 44

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

日本では製造業に携わる人口が大きく減少する時代になりました。自分自身が自信と誇りを持てる技術を身に付けていることが、これからの人生を乗り切る一つの要素になるかもしれません。アルコムでは、梱包に携わる社員全員が工業包装技能士(1級)資格を取得しています。勤務地は京都・滋賀限定なので、もし、地元でしっかりと腰を据え自分の腕を磨きたいと考えているなら、アルコムはぴったりな会社かもしれません。
先輩からのメッセージ
当社はこんな条件を求めて就活をされている方にぴったりです。
1.専門性の高い仕事でプロフェッショナルをめざしたい
2.少人数でアットホームな雰囲気の会社で働きたい
3.体を動かして仕事をしたい
4.プライベートな時間もたっぷり取れて公私ともに充実させたい
条件にあてはまるならぜひ一度当社の詳しい話を聞きに来てください。良いところもそうでないところも含めて裏表のない話をさせていただきます。

会社概要 / 採用情報

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法人名 アルコム株式会社
(アルコムカブシキガイシャ)
業種 運輸、その他(梱包)
事業内容 精密機械梱包・保管・輸送手配事業
資本金 1000万円
代表者 代表取締役  本田 一三(ホンダ カズミ)
本社所在地 〒612-8236
京都府京都市伏見区横大路下三栖里ノ内13番3 
本社電話番号
本社FAX番号 075-602-7157
事業所所在地 伏見区
ホームページURL
採用予定

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります

職場のコミュニケーション円滑化の取組みや社内慣行・風土を変える取組みなど、制度利用を促進する取組みを行っています

情報提供や啓発、教育研修など、働き方改革を推進するための周知啓発を行っています

人材育成や業務内容・業務体制の見直しなど、働き方改革の一環として、業務改善を行っています

労働時間・休暇取得状況等の実態把握や社員の意識調査など、働き方改革の実態を把握し、管理する取組を行っています

直近1年間の残業時間の上限・年次有給休暇取得が法定基準をクリアしています

直近3年間に、場所や時間についての多様な働き方を実現するための制度利用の実績があります

直近3年間に、育児と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、介護と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

直近3年間に、治療と仕事の両立を支援するための制度の利用実績があります

管理職に占める女性労働者の割合が産業別平均以上であり、かつ直近3年間に、女性活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、非正規社員の処遇改善を推進する制度の利用実績があります

高齢者の活躍を推進する制度を活用し、65歳以上の高齢者が実際に活躍しています

障害者の法定雇用率をクリアしており、かつ直近3年間に、障害者の活躍を推進する制度の利用実績があります

直近3年間に、若年社員の活躍を推進するための制度の利用実績があり、また、就職した新卒者のうち離職した者の割合が全国平均以下です

直近3年間に、外国人の活躍を推進するための制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の地域活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の文化活動と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります

直近3年間に、社員の学問と仕事の両立を支援する制度の利用実績があります