企業情報詳細

社会福祉法人清和園

セイワエン

最終更新日2017/04/18

  • 京都インターンシップナビ
  • 「明るく、正しく、仲良く」

「心と心」「人と人」のつながりを大切に

  • 清和園は1953年創業の社会福祉法人です。 
    以後、京都市内にて施設を整備し、養護老人ホーム70床、軽費老人ホーム50床、特別養護老人ホーム3カ所230床、デイサービスセンター4カ所定員125名、児童館2館等、職員約300名で合計6施設を運営する京都市内有数の大規模社会福祉法人として、現在に至り、多様な利用者ニーズに対応すべく、サービス向上に向けた取り組みを日々続けています。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
若手からベテランまで幅広い年齢層の職員が在籍しています。育児休暇後、元の職場に戻り活躍しています。子育てと仕事の両立は簡単ではないとお思いますが、ベテラン職員から子育てのアドバイスをもらいながら働いています。
未経験の方が働きながら介護福祉士やケアマネジャーなどの資格を取得できるようにバックアップしています。資格を取得することで働くフィールドが広がりキャリア形成の選択肢がグッと広がります。
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 育児と両立
  • 介護と両立
  • 女性活躍
  • 非正規処遇改善
  • 高齢者活躍
  • 障がい者活躍
  • 若年者活躍
  • 地域活動と両立
  • 学問と両立

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 10
    福利厚生が充実 8
    教育・研修制度が充実 10
    給与水準・待遇 9
    世に誇れる製品・サービス・技術 8
    休日が多い 7
    合計 52

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

最近、TVや新聞等で福祉、介護にたずさわる人材については離職率が高く、他業種に流出するケースが多く、職場環境が悪いと語られることが多くなっていますが、それはあくまでイメージです。 
清和園では、実績として直近3年間に入社した31名の新卒採用者のうち28名もの職員が現在も活躍中です。
このことからも、清和園の職場環境やフォロー体制の強さを理解していただけると思います。
先輩からのメッセージ

清和園には「エルダー制度」という新人育成制度があり1人の新人に1人の先輩がつきます。清和園が人材育成にいかに力を入れているかを象徴する制度です。私もそれで育てられました。
福祉の世界に飛び込もうと考えている皆さんは希望を抱く一方で、やはり幾らかの不安も感じていると思います。でも、清和園にはこの制度があるので、そうした不安はすぐに解消され、たくさんのやりがいや感動、喜びを見つけられると思います。

アピールポイント

  • 会社の強み

    高齢社会に対応するために、事業を継続、拡大していますが、今のところサービス量は十分とは言えず、清和園が社会に果たす役割はこれからも非常に重要だといえます。今後の高齢社会を支えるためのノウハウと財務基盤を兼ね備えているところは強みです。

  • 会社の特色

    素晴らしい人生とは、どれだけ素晴らしい人々と出会えるかに尽きるのではないでしょうか。私たち「清和園」ではこの思いを共にするスタッフが皆さんとの出会いを今日も心待ちにしています。
    清和園が運営する高齢者のための6施設とふたつの児童館では、利用者相互はもちろん、スタッフとの出会いも大切にして欲しいです。

  • 会社の理念

    清和園の理念は「明るく・正しく・仲良く」です。理念と使命を忘れず、利用者のみならず、職員も幸せに暮らせる法人でありたいと考えています。

会社概要

詳細を見る

法人名 社会福祉法人清和園
(シャカイフクシホウジンセイワエン)
業種 福祉、こども
事業内容 高齢者福祉施設・事業の運営
・特別養護老人ホーム 3カ所・デイサービスセンター 4カ所
・短期入所生活介護事業所 3カ所・訪問介護事業所 1カ所・配食サービス事業所 4カ所
・居宅介護支援事業所 3カ所・地域包括支援センター 1カ所・診療所 2カ所
児童厚生施設の運営
・児童館 2カ所
設立 1953年12月01日
創業 1953年12月01日
資本金 1億3480万円
従業員数 280名 (女:190名、男:90名)
代表者 理事長  大塚 眞隆(オオツカ シンリュウ)
本社所在地 〒601-8389
京都府京都市南区吉祥院石原橋上1-4 
本社電話番号
本社FAX番号 075-692-1148
事業所所在地 南区、伏見区
ホームページURL
採用予定
採用に関する問い合わせ先
採用情報

[]

×

長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります