企業情報詳細

KSR株式会社

ケイエスアール

最終更新日2019/02/27

「期待に応える」「豊かさを分かち合う」

  • 当社は、トナミホールディングスグループ企業であります。経営理念である「期待に応える」「豊かさを分かち合う」「熱いハートで育む希望」をモットーに、お客様に満足いただける情報化パートナーを目指しています。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 育児と両立
  • 介護と両立
  • 治療と両立
  • 非正規処遇改善
  • 若年者活躍
  • 学問と両立

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 10
    福利厚生が充実 7
    教育・研修制度が充実 8
    給与水準・待遇 8
    世に誇れる製品・サービス・技術 9
    休日が多い 10
    合計 52

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

当社は、昭和59年情報サービス産業の一翼を担うことを夢見て、京都市に創業いたしました。総合物流企業であるトナミホールディングスグループのIT事業者として高度な物流ノウハウとIT技術で、物流並びに流通分野を中心として全方位的にあらゆるニーズに対応できるソフトウエア企業を目指し続けています。

アピールポイント

  • 会社の理念

    2019年度スローガン
    (1)期待に応える
    (2)豊かさを分かち合う

会社概要

詳細を見る

法人名 KSR株式会社
(ケイエスアールカブシキガイシャ)
業種 IT
事業内容 ソフトウェア開発
設立 1984年08月07日
資本金 7000万円
代表者 代表取締役社長  小野 隆夫(オノ タカオ)
本社所在地 〒600-8806
京都府京都市下京区中堂寺壬生川町20番地2 
本社電話番号
本社FAX番号 075-842-2574
事業所所在地 下京区
ホームページURL
採用予定
採用に関する問い合わせ先

[]

×

長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります