企業情報詳細

株式会社ジョイフル

ジョイフル

最終更新日2019/07/10

  • いらっしゃいませ、ジョイフルへようこそ

  • 全国の店舗でお待ちしています

全国のまちで「おいしい」を創造します

  • 私たちは「いちばん身近なレストラン」、「食卓代わりのレストラン」として、地域の皆さまの生活の一部となることが、ジョイフルの存在価値だと考えています。 信頼される品質の店、低廉な価格の店、どこにでもあっていつでも開いている店、気軽に快く過ごしていただける店として、地域の皆様に愛される店舗作りを目指しています。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
ジョイフルは、あらゆる方のあらゆる働き方を可能にする「選べる勤務区分」、「ジョブローテーション」により、自分らしく働ける勤務形態・環境の整備に努めています。2016年春には人事制度の大改革を行ない、全国でも例の少ない定年制廃止、年俸制導入や、自己啓発・ボランティア休暇の制度化、子供手当・子育手当の拡充、短時間勤務制度の本格導入など、様々な立場の方が永く働き続けられる業界随一の環境を整備しています!
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 育児と両立
  • 介護と両立
  • 治療と両立
  • 女性活躍
  • 非正規処遇改善
  • 高齢者活躍
  • 障がい者活躍
  • 若年者活躍
  • 外国人活躍
  • 地域活動と両立
  • 文化活動と両立
  • 学問と両立

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 10
    福利厚生が充実 8
    教育・研修制度が充実 9
    給与水準・待遇 7
    世に誇れる製品・サービス・技術 10
    休日が多い 7
    合計 51

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

すべてはお客様の笑顔のために

ジョイフルは、多様な立場の人が多様に働ける職場環境づくりに取り組んでいます。少子高齢化などが進む中、定年制度の撤廃、子育て支援の充実、介護休暇制度などを導入し、ワークライフバランスのとりやすい、働きやすい職場環境を実現しています。同時に、個人の適性と能力に見合った、人が成長できる人事制度作りに取り組んでいます。
先輩からのメッセージ

「並木街珈琲」のパンケーキはイチ押しです!

【2008年 新卒入社 女性】
入社後副店長を2年半、店長を2年経験してから人事部で採用業務を担当。結婚、出産を経ていったん退職しましたが、再び人事部に復職。その後商品開発部で管理栄養士の資格を活かして新メニューの開発に携わっています。短時間勤務制度を利用しているので、子どもと一緒に過ごす時間もしっかり確保できています。周囲のサポートもあり、楽しくやりがいをもって働いています。

アピールポイント

  • 会社の強み

    グリルをはじめ、定食、軽食など豊富なメニュー

    ジョイフルは現在九州に約400店、中国に約100店、四国に約50店のほか、南は沖縄、奄美大島から北は北海道まで全国に展開中。自社工場製品を軸にいつでもどの店舗でも同じ品質で料理をご提供しております。これからも世界中の皆さまにとって「いちばんな身近レストラン」になるよう努力を続けて参ります。

  • 会社の自慢

    ゆったりとくつろげる「並木街珈琲」

    ジョイフルは「ジョイフル」だけではありません。新業態では、和食カフェテリア方式レストラン「喜楽や」、そば焼鳥「二五十」、カレーハウス「グーカレー」等、たくさんの業態が次々とオープン!いちばん新しい仲間は2018年に誕生したパンケーキのおいしい「並木街珈琲」です。どうぞよろしくお願いします!

  • 会社の特色

    ジョイフルの基本はファミリーレストラン「ジョイフル」

    企業として変えるものと変えないものをしっかりと確かめながら一歩一歩進んで行くこと、そして新しいフードサービスのあり方を提案し続けていくことが、私たちのモットーです。笑顔あふれる空間とお客様からの信頼を守りながら、メニューやサービスに限らず、私たちにできることを追求し続け、「食」を通じて皆様の生活のお役に立てるよう、これからも努力を続けてまいります。

  • 会社の理念

    いちばん身近なレストランへ。

    ジョイフルの社名は、楽しさ(Joy)+いっぱい(Full)。おいしい食事と快適な空間でお客様に満足していただくのはもちろんですが、それに加えて、社員、クルー、この会社に関るすべての人がうれしさ、楽しさ、喜びにあふれることが私たちの願いです。どんなに時代が変わっても、この願いが揺らぐことはありません。

会社概要

詳細を見る

法人名 株式会社ジョイフル
(カブシキガイシャジョイフル)
業種 飲食
事業内容 ファミリーレストラン「ジョイフル」は国内および台湾に約800店舗。他にも和食カフェテリア「喜楽や」、そば焼鳥「二五十」、カフェテリア「並木街珈琲」など様々な業態を展開中! また関西を中心にレストランを展開しているフレンドリー、そして関東のキッチンジローも2018年からジョイフルの仲間になりました。国内のみならず世界中でお客様をお待ちしています。
設立 1976年05月20日
資本金 60億円
従業員数 19000名 (女:13500名、男:5500名)
売上高 656億円(2017年12月期)
代表者 代表取締役社長  穴見 くるみ(アナミ クルミ)
本社所在地 〒870-0141
大分県大分市三川新町1丁目1番45号 
本社電話番号
事業所所在地 右京区、西京区、伏見区、中丹、南丹、山城、京都府外(その他全国各地に約800店舗)
ホームページURL
福利厚生
採用予定
採用に関する問い合わせ先
採用情報
インターンシップ
その他

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります