企業情報詳細

株式会社ブリッジコーポレーション

ブリッジコーポレーション

最終更新日2017/08/01

  • 京都ものづくり企業ナビ
  • 今までもこれからも、多くのお客様とともに歩んでいます

情熱を込める。感動を創る。

  • 当社は、いわゆるホームページ製作会社ではありません。
    インターネットを通じて、人の生活をより豊かなものにすることが使命です。
    “インターネットと人の間”にあるあらゆる事業を創造し、提案していくことで、企業や社会に貢献していきたいと願っております。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
当社では「従業員の成長と幸せを追求」することを経営理念に掲げ、「安心して働き続けられる環境整備」、「多様性・豊かな人間性を育む環境整備」、「成長を促進する環境整備」の3つの軸で働き方改革を推進しています。
具体的には、残業時間の削減や時差出勤制度、婦人科検診費用の会社全額負担、副業許可、学びサポート制度などを整備しており、今後も従業員の成長と幸せする改革を推進して参ります。
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 若年者活躍
  • 学問と両立

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 9
    福利厚生が充実 9
    教育・研修制度が充実 10
    給与水準・待遇 8
    世に誇れる製品・サービス・技術 10
    休日が多い 9
    合計 55

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

代表取締役 川口 聡太

当社はインターネット接続プロバイダ事業者として創業し、時代の変遷とともにWebサイト受託制作事業へとシフトしてまいりました。
今後は、Webサイトという「モノを作る企業」から、インターネットマーケティング、ブランディングといった「コトを支援する企業」へと変革してまいります。
社会から本当に信頼される会社であるために、これからも“インターネットと人の間”で必要とされるサービスをご提供し続けます。

アピールポイント

  • 会社の特色

    【ソリューション事業】
    Webサイト構築によるビジネス戦略をサポートします。
    ◆インターネットを使った戦略コンサルティング
    ◆Webサイト企画・製作
    ◆システム開発
    ◆Webサイト運用・管理
    【ブリッジネット事業】
    ビジネスと人の生活に役立つインターネット事業を創造します。
    ◆企業ニーズや生活に役立つサービスの提供
    Webインフラ、Webメディアなど

  • 会社の社会貢献

    「Do you kyoto?ネットワーク 」のWebサイト

    ■京都への貢献活動■
    京都に本拠を構える企業として「京都文化を発信していくことが当社の社会的責任である」と一貫した理念を持ち続けてまいりました。当社は「Do you kyoto?ネットワーク」活動のWebサイト制作・運営を引き受けさせていただいており、文化だけでなく、京都がリードする社会活動発信の一翼を担っています。今後更に、京都ブランドと当社、相互に高めあえるよう事業を成長させていく所存です。

  • 会社の理念

    ■社員の幸せと社会への貢献■ 
    従業員が安心して豊かな暮らしができるような会社をつくり、それを通じて、お客様、仕入先をはじめとした社会に貢献していく。インターネットというメディアの健全な発展を人々の生活に活かすことはもちろん、雇用の拡大や、京都という地域社会への貢献も目指していきたいと考えております。

会社概要

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法人名 株式会社ブリッジコーポレーション
(カブシキガイシャブリッジコーポレーション)
業種 デザイン、IT、情報通信、サービス、広告
事業内容 Webコンサルティング
Webサイト企画・デザイン
Webシステム開発・構築
Webサイト運用・保守管理
各種ホスティングサービス
設立 1995年11月01日
資本金 4000万円
従業員数 37名 (女:17名、男:20名)
売上高 2億6150万(2016年09月期)
代表者 代表取締役  川口 聡太 (カワグチ ソウタ)
本社所在地 〒604-8161
京都府中京区烏丸通三条下る饅頭屋町595-3 大同生命京都ビル6F
本社電話番号
本社FAX番号 075-253-0702
事業所所在地 中京区、京都府外(東京都)
ホームページURL
福利厚生
採用予定
採用に関する問い合わせ先
採用情報
その他

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります