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  所在地は、京都「四条烏丸」です。

国のプロジェクトにも参画。面白い仕事をしませんか？

• 当社は、２００３年に「株式会社ＫＹＯＳＯ」から、モノづくり系の設計事業部が独立した企業です。主に、大手メーカーの商品開発を手掛けると共に、昨今では、京都府下のモノづくり関連企業や大学などと連携を図り、国内の大手メーカーはもとより、海外メーカーのＲ＆Ｄ（研究開発）も手掛けています。業績も好調で、現在は、お客様のさらなるニーズに応えるべく、新たな取り組みに向け、動き出しています。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編

当社はワークライフバランス認証企業の一社であり、年間休日124日、月平均残業時間18.2時間、有給消化率84％とかなりの高数値をたたき出しております。プライベートを大切にすることで、仕事の効率も上がっており、柔軟な発想ができるようにしています。また、技術研修やヒューマン研修といった研修制度も整えておりますので、成長できる環境を整えています。あなたの理想の技術者を目指してください。

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  長時間労働削減

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  休暇取得促進

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  多様な働き方

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  育児と両立

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  介護と両立

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  治療と両立

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  非正規処遇改善

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  高齢者活躍

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  障がい者活躍

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  若年者活躍

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  外国人活躍

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  地域活動と両立

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  文化活動と両立

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  学問と両立

実践編

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  職場環境

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  周知啓発

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  業務改善

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  進捗管理

自社評価

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• 項目	評価点
  職場環境(雰囲気)が良い	8
  福利厚生が充実	8
  教育・研修制度が充実	10
  給与水準・待遇	8
  世に誇れる製品・サービス・技術	8
  休日が多い	10
  合計	52

  ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

取締役　神田隆次

「経営は人なり」
安定した経営基盤と安心の就業環境で、人や想いを大事にしている企業です。
そうした想いに人が集まり、人と企業を成長させています。当社の定着率は９４％です。この数字が全てを物語っているのではないでしょうか。

先輩からのメッセージ

やりがいと楽しさを感じながら仕事に取り組んでいます。

就活前までは、大企業に行くつもりでした。しかし、友人からの勧めもあり、中小企業の説明会も行ってみたところ、そこで出会ったのが当社でした。説明会の中では、様々な商品の設計ができるという点に強く興味を惹かれました。「一つのことをずっとやっていると、マンネリ化するのではないか。」と不安があった僕には、それが決定的な要因となりました。５年目になりますが、やりがいのある仕事だと感じています。

アピールポイント

• 会社の強み

  

  「社外連携力」と「統合技術力」で強みを出す企業です。

  ＜社外連携＞
  京都府内企業や大学等との共同開発、いわゆる産学官連携を推進しています。また、京都府内中小企業が立ち上げた「京都試作ネット」にも参加しており、特に当社は、試作開発分野において、随一の対応力を誇っています。
  ＜統合技術＞
  電気を使用する商品の多くは、機械・電気・ソフトの設計開発が必要です。当社は、これらの技術を１社で提供できる京都府内では数少ない企業のため、案件数には事欠きません。

• 会社の自慢

  

  マスメディアからも注目されています。

  ◎整った教育体制
  技術研修やヒューマン研修、ｅラーニングなど、社員のニーズに応え、多様な研修を用意しています。自身がなりたい技術者へ成長するためのサポートを、しっかりとさせていただきます。
  
  ◎マスメディアの注目
  産学官連携や京都試作ネットでの取り組みの結果、マスメディアにも注目され、最近では、２０１８年２月に、テレビ東京のＮｅｗｓモーニングサテライトで、当社が取り上げられました。

• 会社の特色

  

  ワーク・ライフ・バランス認証企業

  ●ジョブローテーション：勤務形態は客先常駐設計と本社受託開発の２つです。客先常駐では、専門的なスキルを、本社受託開発では、幅広い分野でのスキルを磨くことができます。これらをローテーションすることで、Ｔ型キャリア形成が可能です。
  ●上流工程から携われます：仕様決定から試作品の完成、評価まで、一気通貫して携わることができます。自分の提案が採用され、完成品を目にした時の感動は、得難いものがあります。

• 会社の理念

  

  企業理念・行動指針

  当社の経営理念は、「経営は人なり」です。１．ＫＹＯＳＯグループの経営理念に基づき、“人”を通じて最高の技術サービスを提供する。２．当社が選ばれる理由となる”強み”を最大化させ、社員全員で共有し、提供する。３．お客様や市場のニーズに迅速に対応するため、社外との積極的なアライアンスを図る。
  この経営理念を具現化するため、ＫＹＯＳＯグループ全社員が、上記の行動指針に基づき、日々、活動しています。

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