企業情報詳細

影近設備工業株式会社

カゲチカセツビコウギョウ

最終更新日2019/03/25

「本物のよい仕事」を目指します

  • ◆「快適な癒しの環境づくり」がテーマです。
    人間が生きるために欠かせない清浄な空気や水など、重要なパイプラインの設計施工から
    アフターケアまでトータルにプロデュースをしています。

    ◆私たちの仕事は建物に「生命」を吹き込むこと。
    快適な環境にするために、空気調和・給排水衛生・防災消火設備を設計し施工します。
    学校・病院・オフィスビルなどを皆さんの安心安全な場所づくりが仕事です。

働き方改革への取り組み

私たちは下記の取り組みに力をいれています。

挑戦編
当社では ①毎週水曜日No残業day ②社内研修制度の充実(資格取得の勉強会を実施)③有給休暇の取得促進④育児休業、介護休業、短時間勤務制度の整備 ⑤福利厚生の充実 等、より良い職場環境づくりを行っています。
当社の今期の実践テーマは「“ムリ・ムダ・ムラ”を無くし、効率よく仕事を進めよう」です。
このテーマを実践することは、労働時間の短縮につながり、社員の士気を高め、「よい仕事」につながります。
  • 長時間労働削減
  • 休暇取得促進
  • 多様な働き方
  • 育児と両立
  • 非正規処遇改善
  • 高齢者活躍
  • 若年者活躍

自社評価

  • dummy

  • 項目 評価点
    職場環境(雰囲気)が良い 8
    福利厚生が充実 7
    教育・研修制度が充実 8
    給与水準・待遇 7
    世に誇れる製品・サービス・技術 8
    休日が多い 6
    合計 44

    ※企業による自社評価 登録されている企業が、それぞれの項目に1〜10点の点数を振り分けて、自社評価しています。

メッセージ

代表者からのメッセージ

京都で100年以上の歴史を持つ会社の仲間入りを果たしたいと考えています。そのために必要なのは、「お客様から選ばれ続ける会社で居続けること」、つまりお客様の立場になり、安心で快適な環境設備を提供し続けていくことだと考えています。クリーンで快適な生活環境づくりを推進していくなか、「本物のよい仕事」でお客様に喜んでいただき、信頼を獲得し続けることによって、もっと「強い会社」に成長したいと考えております。
先輩からのメッセージ

【技術部工事担当 男性】
初めての仕事が京都市内の約200室あるマンションの給水改修工事でした。当時は真夏のとても暑い時期で、単純な作業にもすぐ体力を奪われました。大変でしたが、仕事の後、住人さんから「ありがとう」と感謝されたことが一番うれしかったです。約200世帯もの皆さんの生活に欠かせない水周りを、新しい配管で再整備した仕事に誇りに感じました。

アピールポイント

  • 会社の特色

    当社では、日々自分自身を進化させ、一緒に取り組んでくれる社員を育てていきたいと考えています。会社が研修を通じて、プロの技術者になるようバックアップします。
    建築や設備の基礎から、技術力の向上・資格取得のための研修など、段階に応じた様々な研修が用意されており、求める知識やノウハウを手に入れられる環境があります。

  • 会社の理念

    ・ よい考え
    ・ よい仕事
    ・ よい経営

会社概要

詳細を見る

法人名 影近設備工業株式会社
(カゲチカセツビコウギョウカブシキガイシャ)
業種 建設、建築、設備
事業内容 人間が生きるために欠かせない清浄な空気や水は、日々の生活のなかで、あたりまえのように、確実にスムーズに供給されています。この重要なパイプラインの設計施工からアフターケアまでを、トータルにプロデュースするのが私たちの仕事です。クリーンな空気や水を届け、汚れた空気や水は回収して運び出す空気調和や給排水衛生設備、さらには防火設備など、快適な生活環境のベースを担って社会に貢献しています。
設立 1951年09月19日
創業 1921年
資本金 9980万円
従業員数 71名 (女:12名、男:59名)
代表者 代表取締役社長  影近 義之(カゲチカ ヨシユキ)
本社所在地 〒606-8267
京都府京都市左京区北白川西町83番地 
本社電話番号
事業所所在地 左京区、京都府外(大阪府・滋賀県)
ホームページURL
福利厚生
採用予定
採用に関する問い合わせ先
採用情報

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長時間労働を削減するための制度があります

休暇の取得を促進するための制度があります

テレワークや在宅勤務、フレックスタイム制度など、場所や時間について、多様な働き方を実現するための制度があります

育児と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

介護と仕事の両立を支援するための法定を超える制度があります

治療と仕事の両立を支援するための制度があります

柔軟な働き方や配置・育成・教育訓練、評価・登用に関する制度など、女性の活躍を推進するための制度があります

正社員への転換や能力開発に関する制度など、非正規社員の処遇改善等を推進するための制度があります

労働時間・勤務日数・休暇等に関する制度など、高齢者の活躍を推進するための制度があります

就業環境や職域開拓・能力開発に関する制度など、障害者の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、若手社員の活躍を推進するための制度があります

職場定着や人材育成を目的とした制度など、外国人の活躍を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の地域活動を推進するための制度があります

休暇制度や補助制度など、従業員の文化活動を推進するための制度があります

学問と仕事の両立を支援するための制度があります