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イノウエ井上株式会社

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社会に、産業に、くらしに、INOUEの”できる!”を。

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    北近畿に営業所(福知山・丹後・豊岡・和田山・中兵庫)を配置しており、電気に関するあらゆるご要望に対応できる情報力と、電気技術を用いた問題解決力を、日々磨きながら営業しています。
    お客様に期待され喜んでいただけるよう、「電気のことはまずはINOUEに聞いてみよう。」と思っていただけるよう努力を重ねています。

    代表者からのメッセージ

    代表取締役社長 井上大輔

    当社は、総合電気設備技術商社です。創業以来、電気に関するあらゆる資材、製品と技術のご提供を通して、地域に貢献してきました。当社が目標として掲げているのは、電気で困ったことがあれば、お客様から真っ先に声をかけて頂ける「ファーストコールカンパニー」になること。その実現に向けて、私たちと一緒に挑戦していきませんか。

    先輩からのメッセージ

    職種:営業

    当社では多くの商品を取り扱っており、ビス1本から太陽光パネルまで、幅広い知識が要求される仕事です。 
    それだけ、お客様の多彩な要望にお応えする「機会」をもった会社だと思います。その機会を大切にして、私とお客様だけでなく、エンドユーザーの方にも満足いただく、それがこの仕事のやりがいの一つではないかと思います。

    会社の強み

    【電気の何でも屋だからこそお客様のお役に立てる】
    お客様が思い描く理想のシステムを構築するため、お客様が持つ課題を解決するため、技術とノウハウを駆使してお応えします。技術力と提案力があるからこそ、ひとつの設備機器から広域ネットワークまで、設計・施工・メンテナンスを一貫してできるのが当社の強みです。

    会社の特色

    【優しい×チームワーク×挑戦=最強の法則】
    当社では、「何のために働くのか?どんな仲間とともに働くのか?」という事こそが、仕事を持って生きていく上でとても大事なことだと考えております。一人ひとりが本来の力をのびのびと発揮できる環境があり、信頼し、連携できる仲間がいること。また、高い目標にも果敢に挑戦できるチームワークこそが最強であると考えています。

    会社の理念

    【私達は、毎日がちゃんと幸せで、成長するいい会社を創ります。】
    当社の経営理念は、企業存続を意義とし、社員の幸せ、成長、主体性を大切にしています。それは、最終的にお客様の問題解決へと導くのは人であるとの思いからです。まだまだ発展途上の当社ですが、社会に対する新たな貢献を目指し、絶えず努力を続けていきます。

    法人名
    井上株式会社(イノウエカブシキガイシャ)
    企業規模
    中小企業(小規模事業者含む)
    業種
    卸売情報通信,製造,電気,商社
    事業内容
    ・電気設備資材の卸売業
    ・各種制御盤の設計製作設置工事およびコンサルティング
    ・通信監視システムの提案、設計、構築など
    ・各種省エネコンサルティング
    設立
    1952年4月1日
    創業
    1947年01月10日
    資本金
    4000万円
    従業員数
    男性81人、女性21人、合計:102人
    売上高
    33億円(2021年04月期)
    代表者
    代表取締役  井上 大輔(イノウエ ダイスケ)
    本社所在地
    〒620-0055
    京都府福知山市篠尾新町3丁目3番地
    本社電話番号
    0773-22-5171
    本社FAX番号
    0773-23-2403
    本社・事業所所在地
    南区
    丹後
    中丹
    京都府外
    兵庫県
    ホームページURL
    https://www.inouekabu.com
    その他
    会社の様子や行事報告などお伝えしております。
    INOUEスタッフブログ→https://ameblo.jp/inouekabucrew/
    福利厚生:
    ・暮らし応援通勤手当(家賃補助)
    ・育児休暇制度(男性の取得実績有)
    ・資格取得支援制度
    ・副業解禁
    ・チャレンジ休暇(永年勤続報奨制度)
    アピールポイント
    • 研修制度の有無およびその内容を公開している
    • 何らかの週休2日制(完全週休2日制より休日日数が実質的に少ない)
    • 前事業年度の年間休日が100日以上
    働き方改革への
    取り組み

    一人一人の主体性を大切にしている会社です。入社日から参加できる「iデア提案活動」は、会社や仕事のやり方を良くするアイデアを誰でも提案できます。年間500件もの提案全てを部署や経営幹部で話し合い、効率良く働きやすい環境作りを全員で追求し続けています。 また、勤続10年ごとに10万円と連続最長9日間のチャレンジ休暇が取得できる制度、副業解禁によって仕事以外にも学びや人脈を広げる環境が整っています。

    達成項目
    達成項目
    達成項目
    採用予定
    なし(更新中又は未定を含む)
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    インターンシップ予定
    なし(更新中又は未定を含む)
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