★一人ひとりの希望を実装してまわる会社
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JOHNAN株式会社は、長年ものづくりで培って得た知見や技術・ノウハウを生かし、お客様の課題解決に貢献します。今後は、創業時より事業展開してきた「ODM・EMS機能」のさらなる強化に加え、イノベーションの社会実装の支援や修理・メンテナンスの支援、さらにはものづくりを支援する機器の提供を行う「ものづくりプラットフォーム企業」として、当社のビジョンの実現やSDGsを掲げる社会に貢献してまいります。
会社の特色
メカトロニクスの分野を中心に、「プラットフォームサービス」、「エンジニアリングサービス」、「製造サービス」、および「修理・メンテナンスサービス」の4つのサービスを提供しています。用途先の分野は、半導体・通信機器・自動車・産業機器・船舶・医療機器・航空宇宙分野など多岐に渡っています。
会社の理念
【JOHNANレゾンデートル(存在理由)】
「かこむ・みる・つくる」ことで、子供たちの世代が希望をもつ社会を造り続ける。
【JOHNAN VISION 2050】
一人ひとりの希望を実装してまわる。
【JOHNAN MISSION 2050】
想いをカタチにする「未来の製品」を届け生かす。
- 法人名
- JOHNAN株式会社(ジョウナンカブシキガイシャ)
- 企業規模
- 中小企業(小規模事業者含む)
- 業種
- 製造その他
- 事業内容
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■スタートアップ・新規事業支援
■試作・商品化支援
■マニュファクチャリング支援
■修理・メンテナンス支援
■商品企画・販売 - 創業
- 1962年10月
- 資本金
- 9500万円
- 従業員数
- 男性430人、女性251人、合計:681人
- 代表者
- 代表取締役社長兼CEO 山本 光世(ヤマモト ミツヨ)
- 本社所在地
- 〒611-0033
京都府宇治市大久保町成手1番地28 - 本社電話番号
- 0774-43-1369
- 本社FAX番号
- 0774-43-1679
- 本社・事業所所在地
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山城
- ホームページURL
- https://www.johnan.com/
- 福利厚生:
- ■入社6か月までは特別有給3日あり。半年経過後10日~
■有給取得奨励日有(有給取得を推奨しています)有給取得率70%
■退職金(勤続3.5年以上):中退共制度加入
■福利厚生アウトソーシングサービス「RELOCLUB」導入
■OJT研修
■自己啓発費援助制度
■階層別研修導入予定
■教育補助手当:養育する22歳以下の就学児(未就学児含む)の教育補助として毎月固定額を支給
第一子2万円、第二子1万円、第三子以降1子につき5千円)
■特別扶養手当:要介護認定を受けた親族を扶養している場合、1人につき2千円 - アピールポイント
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- 平均勤続勤務年数を公開している
- 研修制度の有無およびその内容を公開している
- 完全週休2日制または完全週休2日制より休日日数が実質的に多い
- 何らかの週休2日制(完全週休2日制より休日日数が実質的に少ない)
- 前事業年度の年間休日が100日以上
- 働き方改革への
取り組み -
達成項目達成項目達成項目